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알바비를 못받은지 1년이 지났는데 받을수 있을까요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.임금채권은 3년의 소멸시효를 가집니다근로한 사실을 입증할 수 있다면 청구가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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퇴사 일정과 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약직으로 한달이내로 한 것이 아니라면 한달전 통보해야합니다.고용보험 가입여부하고는 별개입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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인턴이나 계약직으로 근무하면서 정규직 전환을 회사에서 약속받았다가 지켜지지 않았을 경우 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상시근로자수 30인이상이라면 채용공고와 다른 근로조건을문제삼아 과태료 대상에 해당할 수 있습니다.정규직채용관련하여 약속을 입증할 수 있는 자료(카톡, 문자 )필요합니다. 단순히 채용담당자가 아닌 실제 권한이 있는자와의 대화가 필요합니다. 3. 계약직으로 근무하는자가 더 있고 근로자본인만 전환되지 않은 경우라면 차별주장도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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미지급 연차비에 대한 공소시효 및 소멸시효 기산일이 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2024.10월에서 역산하여 3년(소멸시효), 5년(공소시효)보시면됩니다.10.5부터 본다면 21.10.6 (소멸시효), 5년(19.10.6)입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.17
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시급제 중도입사 월급 계산방식 부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시급제는 (실제 근무일수+주휴일수) 1일 근로시간* 시급으로 산출하시면됩니다.11일+2일(주휴일)5인이상이라면 1일, 3일,9일 일했다면 1.5배별도 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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휴일근로에 대한 근로계약서 확인 부탁드려요. 어떻게 처리해야할까요 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고정연장이라는 실제근무에 준해서 이루어지는 것이라면해당수당과 별개로휴일에 근무한 것에 대해서는 별도 지급해야할 것입니다.위 경우라면 휴일근로 10시간 중 8시간은 1.5배 , 나머지 2시간은 2배입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.17
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4대보험 안 빼주는 전 회사 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이직확인서 처리요청하시고 안할 경우 과태료 대상이 됩니다.아니면 근로복지공단에 피보험자 자격확인청구해서퇴사처리요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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사직서 수리 전 퇴사의 경우 발생하는 문제
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.무단결근 처리되어 취업규칙의 해고사유가 되면 해고처리될 수도 있습니다.다만,해고절차가 별도 존재하는 경우 퇴사일정까지 해고가 어려울 것으로 예상됩니다.해고될 경우 타사업장취업시 불리하게 적용받을 수 있습니다.취업자체가 제한되진않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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실업급여를 받고싶은데 어떻게해야 받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.비자발적 퇴사일 경우 가능하며,예외적으로 자발적퇴사여도 해당되는 경우 있습니다.통상 권고사직으로 처리하며 2년미만이라면 계약만료로 가능하겠습니다.물론 사업주와 공모하여 사유를 기재한 경우발각시 실업급여 배액반환대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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퇴직금 계산시 연차수당 포함여부 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.바뀐 행정해석으로 볼경우위 경우 15개발생하지 않습니다.최초1년미만 연차는 이미 사용한것으로 산입되는 연차는 없습니다.다만, 사업자에서 유리하게 처우하여 15개를 발생시키는 경우해당 연차는 퇴직당시 이미 임금으로 전환된 것이 아니므로퇴직금 산정시 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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