답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부당해고 구제기간중에 아르바이트를 해서 구직활동을 했다면 금전보상이 줄어드나요?줄어든다면 얼마나 줄어들까요?1. 원직의 휴업수당을 초과하는 부분에 대해서는 공제될 수 있습니다.2. 아르바이트가 4대보험등 이력이 남지 않는다면 별도 공제되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 4일이상의 요양이 발생한 경우라면 단기계약직 여부와 무관하게 산재신청가능합니다.2. mri부분은 산재대상되는 부위가 어떤부위인지에 따라 상이합니다.3. 휴업급여도 승인이후 신청하면 나오나, 해당 계약기간까지만 지급됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 업무평가 저조한 자에게 권고사직을 권유하고, 근로자가 사직서를 쓰게 된다면,이는 해고로 처리되지않고, 근로자 자발적인 퇴사로 처리됩니다.2. 해당 사유로 인해 근로자가 사직서작성을 거부하는 경우,해고절차(징계사유에 근거한 합리적인 입증자료 및 서면통지 절차)를 거쳐야합니다.3. 상시근로자수 5인미만 사업장이라면 정당한 사유없이 해고가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이럴때는 어떻게 해야되나요? 그리고 연차가 없어서 휴가를못갈거 같은데 연차를 당겨 쓸수는 없나요?연차가 미발생한 경우 당겨쓰게 할지는 사용자 재량입니다.이를 거부하더라도 문제되지 않습니다.늦게 출근할 경우 해당시간만큼 공제될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 다음달에 퇴사하고 노동부에 신고하게되면18년도부터 발생한 연차수당을 받을 수 있을까요?1.임금채권의 소멸시효는 3년입니다.2.연차수당은 연차미사용수당 발생일로부터 3년이므로, 21.7월 퇴사라면, 18년 7월이후 발생한 연차수당에 대해서만 청구가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 알바가 창립기념일 근무할경우 시급 몇배인가요?근무를 하게될예정이라 정직원들이랑 똑같이 적용하면되나요?창립기념일을 휴일로 약정하고 있는 경우라면, 해당일에 근로시 1.5배 처리해야합니다.단 상시근로자수 5인이상이어야 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3일치 일한 급여는 주되 회사에 피해가 간 부분은 고소 가능할까요?형사적 고소는 어려우며, 민사상으로 인수인계 미수행에 따른 손해가 입증가능하다면 손해배상청구는 가능할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금은 노동부 계산기가 맞습니다.2.미사용연차의 경우 평균임금으로 산정한다는 규정이 없다면 통상 통상임금으로 산정하여 15일치 지급합니다.식대는 계속 정기적으로 지급되며, 중도퇴사시 일할계산된다면 통상임금에 해당할 것인 바,283/ 통상임금 산정기준시간 (주5일 주40시간 근로자라면 209시간) 시급산출되며,이경우 해당시급x8x15하면 연차수당입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제18조의2(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다.② 제1항 후단에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.5일은 출산휴가급여로 받는 경우 5일만 유급처리하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그럼 저는 12월21일까지 근무하면 6개 연차가 발생되는건가요? 아시는 바와 같습니다.그리고 내년 2022년 1월1일 부터는 몇개의 연차가 발생하나요? 입사일기준으로는 1년간 근무한것이 아니므로 미발생되며,회계연도 기준으로는 15* 6/12=7.5개 발생할 것입니다.또한 3년 이상이면 연차 1개가 더 생긴다는데 제 기준으로 언제부터 1개가 더 생기는지 궁금합니다.아시는바와같습니다.