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답변 내역

알바 시 주 15시간 이하 근무시 주휴수당은 못 받는 건가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4주평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우는 해당하지 않으며,4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상은 주휴수당 지급대상입니다.주 소정근로시간이 14시간이라면 지급대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.18
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회사 창립기념일 휴무 차별해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.창립기념일에서 대해서는 근로기준법에 제한규정이 없고, 취업규칙에 따라서 판단합니다.취업규칙 적용대상에서 별도로 구분하지 않는 한, 모든직원에게 동일하게 적용되어야 할것입니다.지침을 통해서 규정에도 없는 지급조건을 설정하는 것은 균등처우 위반문제가 될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.18
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계약직으로1년 이하 근무시 퇴직금은 못받나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년이상인 경우에 지급됩니다.11개월만 계약후 종료된다면 해당하지 않습니다.반복갱신된 경우 근속기간이 합해지는지 여부는 구체적으로 판단해봐야합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.18
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외국인 E6 비자가 4대보험에 월급식 진행이 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.E-6 근로자의 경우 고용보험 가입에 대해서는강제성을 띄지 않습니다.사업주의 재량에 따라서 가입여부를결정할 수 있습니다.프리랜서 방식(근로자가 아님을 가정) 일 경우 간이사업자로 등록처리하는 방법이 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.18
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알바 고용할 때 주의사항을 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장이 5인미만이라면 해당근로자에 대해서 위 사항을 적시하면 족할 것이나,5인이상이고 사업장의 주20시간근로보다 많이 근로하는자가 있다면, 주20시간근로자는 단시간 근로자에 해당합니다.단시간 근로자의 경우는 주20시간(합의된 근로시간)초과하는 근로의경우 1,5배 수당이 발생할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.18
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이런경우 퇴직금을 받을수 없는건가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 발생은 고용보험과 무관합니다.근로자인지 여부는 실제 업무에 대해서 지휘감독여부에 따라 달라집니다.출퇴근기록 및 업무지시관련 카톡내용 / 지급되는 작업도구 유무 / 제3자 대체가 가능한지 여부 등을 종합고려해야합니다.인정되는경우 계속근로기간 1년이상이라면 퇴직금 지급대상이 됩니다.다만 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간미만이라면 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.18
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카톡으로 부당해고 당했습니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3개월이상 근로라면 해고예고수당은 청구가 가능할 것입니다.다만 사업장 규모가 상시근로자수 5인이상에 해당하지 않는 다면 부당해고 구제신청은 인정되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.18
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단기알바가 실업급여 산정금액에 영향을 끼칠까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약만료이후 단기 아르바이튼 일용직근로로 볼수 있을것입니다.해당기간은 합산되지 않을 것으로 보이며,기간만료 퇴사를 기준으로 피보험단위기간 산정 될 것이며, 수급요건이 충족된다면 실업급여가 인정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.18
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소액 체당금에 대해서 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3개월치 임금 / 3년치 퇴직금이 체당금에 포함될 것입니다.현재(21년 1월기준으로) 3개월치 임금(주휴수당)은 해당되지 않고, 3개월치 퇴직금만 청구가 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.18
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권고사직을 받았습니다. 부당해고에 들어가는지 궁급합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의사에 반하여 근로관계를 종료시키는 것은 해고에 해당합니다.회사측에서 나가라는 의사를 표시하지않는 한, 회사측에서 얘기하는 사직권유는 해고로 보기 어렵습니다.해고로 보기 어려워 구제신청이 각하될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.01.18
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