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4조 2교대 12시간 근로자 연차휴가 사용기준이 어떻게 되나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차 사용시 1.5개를 사용해야 하나요??비슷한 조건으로 4조 2교대 하는 공기업, 사기업, 공무원 보면 1개도 있고 1.5개도 있던데 법적으로 따지면 1.5개를 써야하나요??소정근로시간이란 법률이 허용하는 범위내에서 당사자간 합의된 근로시간을 말하는 바,법정근로시간은 주40시간 일8시간입니다.이를 초과하는 실근로는 연장근로에 해당합니다.따라서 연차를 8시간 지급하는 것은 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.22
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연차?월차?이게맞는건지알고싶네요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.30인미만 사업장의 경우 21.12.31전까지 연차대체가 가능합니다.또한 월 4번의 휴일은 주휴일로 보입니다.내년부터 위와같이 대체가 불가한바, 별도 연차청구가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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근로자 부상에 따른 산재 관련 질문합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자 한분이 05시 30분경 집 앞 계단에서 넘어져 조금 다치셔서 병원에 방문 후 검사를 진행하였습니다.하지만 다른 증거는 없고 근로자 말에의한 증거뿐입니다.. 이런 경우 산재로 인정될까요 ?근로자가 신청해야하며, 출퇴근중 사고임을 입증해야합니다.공상처리의 경우 근로자와 부제소합의를 별도 진행하지 않는 한,근로자의 상태가 악화될 경우 재요양문제등이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.12.22
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퇴사자 연차계산법 궁금합니다?!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.18년 4월 30일 입사자입니다.22년 1월 만근 후 퇴사하려고하는데회계연도로 지급하는 것으로 보이는 바, 퇴사시 입사일 기준 퇴사시 기준 산정해야합니다. 다만 내부규정에서 입사일기준으로 재산정할 경우 불리해도 입사일로 산정합니다.회계11+10+15+15+16입사11+15+15+16 별도 규정이 없다면 다 사용가능할 것이나, 규정이 있다면 사용할경우 공제대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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이직확인서 발급요청서 질문이요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전 회사와 좋지 않게 나와서 연락하는게 스트레스이지만 계속 노력중인데 발급 요청을 하고 열흘이 지나면 과태료가 부과된다는데 사업장에서 요청 사실을 몰랐다고 잡아떼면 어떻게 되나요...?발급요청일로부터 10일이내 작성해야합니다.미작성시 과태료대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.22
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자진퇴사 후 계약만료로 인한 실업급여
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2021.12.31 로 계약만료 될 것인데 이 경우에 앞전 A B 회사와 합산되어 실업급여를 받을 수 있나요 ?청구가능합니다.이전 회사 이직확인서 요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.22
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계약직 근로중인데 해고를 당했습니다..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.금 인터넷에서 1.해고예고수당 2. 월차수당? 3. 부당해고 4.실업급여(6개월안되서 못받음) 에대해 찾고 알아보고 있는 상황입니다. ㅠ 사회초년생이고 첫 직장이라 아무것도 몰라 막막하기만 하네요.. 일을 못하게 되었다 했을때도 그냥 알았다고 수긍할수밖에 없었습니다. 만약 제가 자진퇴사를 했다고 작성할 경우에는 어떻게 대처할지도 궁금합니1.3개월이상 근무한 자로서 해고예고수당 청구가능할 것으로 보입니다.2.1개월 +1일이상 근무한 경우 1개발생합니다.3. 5인미만이라면 부당해고문제되지 않습니다.4. 사유에는 해당하나, 피보험단위기간 미달될것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.12.22
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대체불가 업무 퇴사 통보 질문 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서 특정 업무에 대해 혼자 진행 해서 11월 초에 말일까지 근무 후 퇴사통보를 햇고 사람 구해질때까지만 기다려주기로 햇습니다.사람이 안구해져 12월 2주차까지, 그리고 또 다시 이번달 말일까지 근무 해주기로 햇는데 사람이 구해질 기미가 안보이네요.시간은 충분히 줫다고 생각하는데, 그냥 퇴사 하더라도 문제 되는게 없을까요?문제없을 것으로 사료됩니다. 최초퇴사합의 및 연장된 합의 한 것을 증빙할 서류는 준비하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.22
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내일채움공제법이개장되어 실직후6개월이지난사람은 가입이안된다던ㄷ 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.재직자 또는 신규채용의 경우 최종학교 졸업후 고용보험 총가입기간이 12개월이하인 경우만 대상에 해당합니다. 전직장의 가입기간이 12개월이상이라면 가입어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
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실업급여 수급기간 질문드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.문제는 5년2개월동안 다닌회사가 회사명이 5번정도 바꼈습니다 21년1월1일 이 마지막으로 회사명이변경됐고요 10월까근무 후퇴사,, 사대보험은 바뀐회사명으로 쭉 이어져있습니다 이런경우 50세미만 5년이상으로 210일 받는건가요?아니면 21년도 부터 10개월 22년도 1개월해서 120일 받는건가요? 피보험단위기간과 피보험기간의 혼동으로 보입니다수급자격을 확인하기 위한 피보험단위기간은 최종이직일 18개월 이전 유급처리되는 기간을 말하며,피보험기간은 고용보험 가입기간 전체를 말합니다.5년2개월간 중간에 구직급여를 받은 이력이 없다면 수급일수 산정에 있어서 모두 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.22
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