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답변 내역

퇴사시 인수 인계 안해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약상 30일이전 통보또는 인수인계 조항을 두고있다면 이를 이행해야합니다.무단퇴사시 퇴사일이아닌 30일후에 효력이 발생하며,결근처리되고 퇴직금에 불이익발생할수있습니디.또한 무단퇴사로 발생한 손해에 대해 배상책임 질수있습니다. 채무불이행에 따른 손배(민법)기타상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 구조조정
21.04.11
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실업급여를 받는 절차를 알려주세요!!!!!!!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구직급여 수령전 가입기간은 합산되지 않으며,현재 사업장에서 8개월이상 근무하고 비자발적퇴사시 실업급여 사유인정될것입니다.사유에 따라 필요서류가 다릅니다.개인사업장의 경우 권고사직 처리시 일자리안정자금 지원 제외될수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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퇴직금 계산 하려고 합니다 마지막근무일일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무중 부상으로 인한 산재처리 후 사업주가 휴직을 부여한 경우는 근속기간 포함될것이나,근로자가 개인적으로 휴직신청하여 승낙한 경우는 근속기간 포함하지 않더라도 위법하지 않습니다.내부규정 을 살펴보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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연차휴가는 언제 발생하나요?????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.올해 6월4일에 입사.첫 연차는 언제 생기나요? --월단위 연차는 1개월 개근시 1개 발생합니다.7.4일 발생할것입니다.사용안하는 연차는 수당으로 돌려 받을 수 있나요?--30인미만 사업장으로 공휴일 연차대체한경우 및 적법하게 연차촉진제도 사용한것이 아닌한 수당으로 돌려받습니다. 내년에는 연차가 어떻게 발생하나요?--입사일 또는 회계연도 기준에 따라 상이합니다.한꺼번에 몰아서 사용가능 한가요?--청구는 가능할것이나, 사업주가 시기변경할 가능성 높습니다.1개의 연차비는 본인하루 일당기준인가요?휴가권이소멸한 달의 통상임금으로 하루일당입니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.11
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실업급여 사유인정 육아 또는 계약만료 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직 요청을 한뒤 거절 되야 실업급여 수급사유 인정됩니다.계약기간만료도 수급사유인정되나,2년을 초과한 계약은 인정되지 않습니다.또한 사업주가 갱신요구했음에도 이를 거절하는것은 문제됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.11
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연차를 한달전에잡으라고 강요하는건정상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.한달전에 통보하는것은 근로기준법 연차 취소에 어긋나는 것으로서 위법하다고 사료됩니다.또한 특별한 사정없이 연차사용인원을 제한하는것도 연차사용을 억제하는것으로 위법할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.11
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업무차량 위치정보수집 정당한 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 작성시 개인정보활용동의서 작성시 개인 위치정보 제공등이 동의되어있는 경우 문제되지않습니다.또한 업무상 법인차량 이용하는경우 사고등에 대처를 위해 위치정보확인하는것은 위법하다고보기어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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주휴수당 지급 기준은 먼가요????????????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 소정근로일개근하고 다음주 근로가 예정된 경우 발생하며, 4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상이면 발생대상입니다.일8시간이 최대이므로 최소 2일은 근무해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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아웃소싱 인력 연차를 저희회사에서 줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.파견법 34조에 따르면 근로기준법 제 60조의 연차는 파견사업주를 기준으로본다고하고있습니다.원칙적으론 협력사가 부담해야할것입니다.인건비부담에 연차를 포함한다고 보기어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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주44시간 근로시 최저임금은 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인미만 사업장의 경우 1970720원5인이상사업장 2049200원 입니다.기타 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.11
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