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평일 공휴일 근무시 대체휴무를 하면 수당이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대체휴무(휴일대체)의 경우 근로자대표와 서면합의 할경우 근로일중 공휴일은 일반 근로일이되고 대체되는 근로일이 공휴일이됩니다.이경우 100% 만 지급해도 무방합니다.보상휴가제와 대체휴무는 별개제도입니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.04.04
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복수노조 가입 허용이되나요? 안된다면 옮길순 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노조자동가입 (유니온 숍) 규정으로 추측됩니다.탈퇴할 경우 사업주는 해고의무를 부담할것이나, 다른 노동조합 에 가입하는경우 불이익처리 할수없습니다.불이익취급시 부당징계 또는 부당노동행위 소지 있습니다.
고용·노동 /
해고·징계
21.04.04
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퇴직금 중도출금 조건은 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국가법령정보센터근로자퇴직급여 보장법 시행령 [시행 2020.11.3.] [대통령령 제31140호, 2020.11.3., 일부개정]제3조(퇴직금의 중간정산 사유) ① 법 제8조 제2항 전단에서 "주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2013. 12. 24., 2015. 12. 15., 2018. 6. 19., 2019. 7. 2., 2019. 10. 29., 2020. 11. 3.>1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우가. 근로자 본인나. 근로자의 배우자다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우6의3. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우7. 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우상환목적으로 대출 가능할것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.04.04
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노무사가 되려면 어떻게 준비해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무사일은 법인에서 일하면 노측과 사측 여러방면에서 법률 서비스를 제공하는자로서 자문 컨설팅 사건 급여 4대보험 지원금 다양한 일을 할수있습니다.또는 기업 또는 노동조합에서 조직에 입장에서도 일할수있습니다.노무사 수입은 천차만별이며, 일에대한 자부심을 가지고 일하신다면 큰수익도 가능할것입니다.진로상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 /
임금·급여
21.04.04
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단시간근로자 고용산재 가입 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월 60시간 이상 근로한자는 4대보험 의무가입대상입니다. 다만 월60시간 미만이더라도 3개월이상 근무하는경우 고용보험은 가입의무있습니다.실업급여는 최종이직일 전 18개월 피보험단위기간 180일 이상 충족해야하며, 비자발적 퇴사해야합니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.04.04
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7월 계약만료 그때까지 연차소진을 할까 합니다. 혹시?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 연차는 근로자가 지정한 시기에 부여해야할것이나사업주의 사업의 막대한 지장이초래되는 경우 그 시기만을 변경할수있습니다.연기하는건 가능할건이나 사용자체를 못하게 막는건 위법합니다
고용·노동 /
휴일·휴가
21.04.04
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올해 부여된 연차 12.5개입니다. 7월 계약만료?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지금 현재 남은 사용후 남은 연차는 11.5일입니다.7월까지 사용가능한 연차는 몇일인가요?11.5개입니다.6월 6일(일요일) 현충일 근무예정입니다.대체휴무가 발생되는 날일까요?공휴일과 주휴일이 겹칠경우 1일만 부여하면됩니다따로 대체휴무부여할 필요없습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.04.04
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퇴직금 평균임금산정시 포함수당 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 임금에 해당하는 모든수당 합산하여 평균임금 산정해야합니다.자격수당 상여금 연장수당 모두 임금에 해당할것인바, 모두포함하여 합산해야할것입니다.재산정 요청하시기바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.04.04
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실업급여 받을 수 있는 조건?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6개월이상 일하면받을 수 있는거 맞나요?최종이직일전 18개월 180일 이상 근로해야하며, 유급 처리일수기준입니다.주 40시간 근로자 기준 8개월 일해야가능합니다.
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임금·급여
21.04.04
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알바도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상이라면 퇴직금 적용대상이며 1년이상 근무한 경우 지급 대상입니다.4대보험 가입여부와 무관하나, 입증에 있어 불리할수 있습니다.
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임금·급여
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