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답변 내역

1인 중소기업 사장도 산재보상을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사장은 산재 가입이 안된다고 알고있는데 1인이면 가능한가요?정말 궁금합니다.중소기업사업주 산재신청서를 제출하여 산재가입 처리된다면,이후 산재발생시 산재신청가능합니다.관할 근로복지공단 확인 하시기바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.28
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허리디스크 수술도 산재적용 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무상 질병은 업무에 기인하여 해당 질병이 발생한것이 인과관계가 있어야합니다.산재는 근로자가 근로복지공단에 신청하고 입증해야 지급받을수 있습니다.동종업무 근로자의 해당질병 발생횟수, 업무건강검진시 허리 질병 있었는지, 주 평균 운전 운행시간등종합적인 판단이 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.28
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실업급여 신청시 준비물은 뭐가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.봉으로 인한 자발적퇴사인데감봉이 2개월이상 20%이상되어 실업급여 신청이 가능하다더라구요이때 신청 시 필요한 서류는 뭐가 있을까요???회사에 따로 요청해야할 것이 있나요???감액 전후 급여명세서 , 근로계약서, 출퇴근시간 기록부사업주의 감액관련된 문자 카톡내용등으로 입증가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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체불임금에 대해 다시 문의 드립니다ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 주휴수당 계산시 소정 근로시간을 계산할때 실제로 근무한 6.5시간으로 계산해야 하나요, 사업주가 급여명세표에 기재한 7시간으로 계산해야 하나요~?7시간으로 청구하시기바랍니다. 소정근로시간이 7시간이란것은 계약서를 통해서 입증 가능하실겁니다.2. 매일 30분씩 더 지급한 임금에 대해 미지급한 주휴수당과 상계하여 그 차액만 지급 받아야 하나요?아니면 별개로 주휴수당 계산한 금액 그대로 청구 가능한가요~?별개 주휴수당계산한 금액청구하시기바랍니다.3. 사업자 개인 사정으로 휴업한 경우도 무급처리 하였는데 이러한 경우 휴업수당을 청구할때 실제 근로하던 6.5시간을 기준으로 계산해야 하나요 7시간을 기준으로 계산해야 하나요~?휴업수당은 평균임금으로 산정합니다. 휴업수당이 발생한 날 이전 3개월 총임금 을 해당일수 나눈값의 70%입니다.4. 근무한 사업장이 의료기관이기 때문에 매일 30분정도 일찍 출근하여 유니폼 환복 및 수술 준비, 진료준비를 했는데 이는 근로시간에 포함하기 어려운 가요~?사업주가 지시하여 30분일찍나오도록 한것이라면 근로시간이 인정될 확률이 높습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.28
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실비보상적인 차량비는 퇴직금산정에 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기름값의 경우는 해당 영수증 첨부시 해당금액만큼 지원되는 것으로 포함되지 않을것이나,본인 소유의 차량을 등록하여 20만원을 고정적으로 지급받는 경우비과세에 해당하는 것인지 무관하게 계속 정기적으로 지급된다면 임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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직장에서 강제 조퇴를 당했습니다 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로자의 귀책이 존재하지 않음에도 사업주가 일방적으로 조퇴처리한것은 휴업에 해당하는 바,5인이상 사업장이라면 해당시간 휴업수당 청구 가능할 것입니다.2. 일방적인 스케줄조정으로 인해 근로시간이 단축된다면 이또한 휴업에 해당하는 바, 해당시간 휴업수당청구가능할 것입니다.3. 사전에 휴게시간을 특정하지 않는 것은 위법합니다.다만 근로계약서상 근로자 동의한 경우 휴식시간을 달리 부여할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.28
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계약직 중도퇴사 퇴직금&실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직이라도 근무일수로 1년이채워지면 퇴직금이 나오나요?-네 계약직여부 무관하게 1년채우면 발생합니다.제가 아파서 퇴사하는건데 실업급여도 나오는지 궁굼합니다,,질병퇴사의 경우 2~3개월 병증 의사소견서가 존재해야하고, 사업주확인서 및 2-3 통원치료 또는 요양치료내용 및 차후 구직활동이가능하다는 의사소견서가 필요합니다.해당된다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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최저임금 얼마까지 올라갈까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.21년 최저임금은 8720원입니다.최저임금 위원회 소집및 합의는 8월경에 이루어집니다.최저임금이 동결된 예가 없는 만큼 인상이 불가피 할 것이나, 그 증가는 20~21년 상승보다 적거나 동일한 수준으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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단기계약직이라도 하려는데 계약종료후 구직활동중 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1개월이라도 계약종료로 퇴사하게되면새로운 일자리 구하는 동안 실업급여신청할수 있을까요?최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일충족할것으로 보이며,계약기간 만료 할 경우 실업급여 예외적 수급사유 인정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.28
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꼭 4대보험을 들어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.월 60시간이상근무하는 경우 4대보험 의무가입입니다.다만 고용보험의 경우 월60시간미만이더라도 3개월 계속근로할 경우 가입대상입니다.2. 수습계약도 근로계약이 이미성립된 것이므로 계속근로기간 산정시 산입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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