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답변 내역

근로시간 업무 가중에 대한 임금관련문의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무가 가중되는 시간에 대해 회사측에서는 임금을 추가로 지급해야 하지 않나요?아니면 회사에서 지급하지 않아도 법적인 문제는 없는지 궁금 합니다.근로자에게 직접적이 업무지시를 한다고 보기 어렵고, 휴게시간동안 자율적으로 사용이 가능하다면 근로로 보기도 어렵습니다.공장 장비 중지시 재차 업무수행에 시간이 소비되어 위와같이 처리하는 것이라면 내부적으로 고충처리 또는 의견제시를 통해 일정시간 운행중지를 요청해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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퇴사예정인데 퇴직후 연차에대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.입사년도 방식 - 62개 회계연도 (1.1)방식 - 65.5(입사일이 정확하지 않아 정확한 산정이 어렵습니다.) 회사내부에서 정한 방식에 따릅니다. 다만 회계연도 방식의 경우 퇴사시 입사일기준으로 재산정한다고 한다면 62개로 처리됩니다.2. 인사팀에 사용연차내역 확인해보시기바랍니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.23
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퇴사를 하기 전 미리 챙기면 좋은 서류가 뭐가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 듣기로는 퇴사 전에 경력증명서를 챙기는 것이 좋다고 들었는데 제가 알기로는 경력증명서 대신 4대보험 증명서면 경력인증이 주로 되는 것입니다. 그래도 따로 경력증명서를 받아야 할까요?이직하려는 회사에서 전 직장의 경력증명서를 요청할 수 있어 받아두시기 권해드립니다.국민연금 가입증명서도 경력증명서를 대체할 수 있습니다.2. 그 외 서류는 무엇을 받아야 좋을까요?자발적 퇴사라면 이직확인서를 미리 받아두셔서 계약직근로후 실업급여 신청시기간합산에 필요할 수 있습니다.3. 퇴직금 같은 경우는 퇴직연금으로 되어있는데 퇴직연금 해지할 때도 서류가 필요하나요?회사에서 처리할것이나 퇴직연금 사업자에 문의해보시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.23
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근로소득과 사업소득이 동시에 있다면 건강보험료가 오르나요.?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로소득도 있고 사업소득도 동시에 발생하고 있다면 회사도 알 수 있는지가 궁금합니다.- 매월 동일한 수준에 건강보험료가 발생하다가 건강보험료가 높아지는 경우 소득이 높아진것으로 유추할수 있으나,사업소득인지 여부에 대해확인하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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퇴직금 계산시 미사용 연차수당 산입 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문 1. 이중 제가 퇴직금에 산입하는 미사용 연차수당은 몇개여야 하나요?작년분 4개만 인가요? 아니면 올해 발생하고 사용 못한 13개를 합쳐 17개분의 연차수당을 입력해야하나요?고용노동부 행정해석상 4개가 산입되며 , 3/12해야합니다.19년 출근율 기준하여 20년도 발생한 연차를 사용하지 못한경우 21년도 연차수당으로 바뀐부분이 산입됩니다.질문 2. 또 올해 다 사용못하고 수당으로 못받은 13개도 퇴직금 외에 연차수당으로 청구할 수 있나요?별도 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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급여명세서와 실제 급여의 차이가 있으면 어떻게되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무량이 늘어서 지난달 급여를 평소보다 많이 줄거라고 회사 이사가 구두로 얘기했고 그 금액대로 지급 받았습니다. 그런데 급여명세표는 그대로 종전의 월급이 찍혀있어서 간극이 실수령 기준 100만원 정도 됩니다. 이 경우 제가 뭔가를 해야하나요? 가만히 있어도 회사에서 알아서 맞게 수정하나요...? 문제가 되진 않나요?연장급여를 현금을 받은것이 아닌한 급여명세서에 해당내역이 찍혀서 교부되어야 할것입니다.경리직원의 실수 일지도 모르니 , 담당부서에 문의해 보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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포괄임금제의 경우, 임금에 포함된 추가 근무시간 보다 다 근무하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.포괄임금제의 경우, 임금에 포함된 추가 근무시간 보다 다 근무하게 되면 어떻게 되나요?-연장근로이 예정된 시간보다 초과되는 경우 추가 근무시간에 대해서 수당지급해야합니다.추가 근무 수당을 받을 수 있나요, 아니면 포괄임금제이기 때문에 수당을 받을 수 없는 건가요?! 궁금합니다당초 연장근로가 합의된 시간은 월급에 포함되있는 것이고, 근로계약서상 포괄연장근로시간보다 초과하면 별도 수당지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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중도퇴사시 발생연차는 어떻게 처리되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.18년 5월 1일 입사하여21년 3월 31일 퇴사하게되면 총 발생연차는 얼마이며.사용 후 남은 연차는 어떻게 보상받게 되는지 궁금합니다.17.5.30이후 입사로 월단위연차 1개월 개근시 최대 11개 발생합니다.18.5.1~19.4.30 /5.1 15개19.5.1~20.4.30 / 5.1 15개20.5.1~21.3.31 ->미발생총 41개 발생하며, 사용후 남은연차는 휴가사용권이 소멸한달의 통상임금으로 계산해 지급되거나 퇴사시 계산되어 지급됩니다.연차상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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재가 대출로 1년 정도에 전세 집을 구입하고 후 나중에 퇴직연금 중도인출 있다는것을 알아서 지금이라도 가능한거지 알려주세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이것을 1년 후 알아서 지금 할수 있는지 알려주세요 다른 분들이 민법 이런거 봐도 잘몰라서오늘 회사에서는 한번 말은 해봐는데 불가능 한거 같다고 말이 나와서 아하 답변으로 알수 있을까 해서요- 본인명의로 된 집을 매매하는 경우 또는 전세로 입주하는 경우 사유에 해당합니다.다만 신청기간은 신고후 1개월내에 해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.23
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출산휴가에대해 많이궁금합니다 ㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.출산휴가는 얼만큼 쓸수있고 조건이 뭔가요??????출산휴가는 60일유급으로 지급하며. 출산휴가급여는 우선지원대상기업의 경우 90일전부 / 대기업의 경우 30일지원됩니다.법으로 90일 쓰도록 규정하고 있습니다. 신청하지 않더라도 사업주가 이를 하는 경우 허용해야합니다. 통상 근로자가 신청합니다.2.출산휴가는 매달얼마나들어와요???????출산휴가급여는 월당 통상임금 100%기준 최대 200만원이며 차액분은 사용자가 부담합니다.관련 궁금한사항은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.23
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