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답변 내역

배우자 출산휴가 사용에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산을 위한 준비과정 등을 고려하여 휴가기간 안에 출산(예정)일을 포함하고 있다면 출산일 전에 휴가를 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.22
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주 3.5일 근무 (주 40시간) 이면 피보험일자가 어떻게 인정되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 포함합니다. 5일이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.22
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퇴사하는 날 휴무 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주2일 원하는 날 휴무일로 정할 수 있다면 30,31일을 정하는 것도 가능합니다. 퇴사일은 마지막 근로일의 다음날로 1월1일이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.22
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비영리기관이라 고유번호증이 1개로 운영되는 기관 계속근로 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와의 종전의 근로관계가 종료되고 재입사를 할 때, 근로자의 자유로운 의사, 실질적 채용 절차 진행 여부, 업무 내용의 유사성, 퇴직금 지급 및 4대 보험 상실 신고 여부, 재입사까지의 기간 등이 종합적으로 고려하여 단절여부를 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.22
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일주일 단기 아르바이트, 연속 근무성이 없는데 주휴수당 지급을 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다음주 출근예정이 없어도 연속된 7일간 근로관계가 유지된다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.22
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질문드립니다!! 잘모르겠어요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.요건에 해당하는 경우 직장내괴롭힘으로 인정됩니다. 다만 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.22
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실업급여 이직확인서 관련 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2년간 일한 현재의 직장에서만 이직확인서를 요청해 제출하면 됩니다. 모두 내지 않아도 5년이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.22
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아르바이트 관련 문의드립니다. 답변부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이 있다면 먼저 받지 못한 임금을 계산해 청구하고 이를 받은 후 다시 나가는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.22
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제가 지금 하고 있는 알바가 안맞아서 퇴직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 원치 않으면언제든 퇴사의사를 밝히고 퇴사일을 합의하면 됩니다. 중간에 퇴사한다고 해서 불이익이 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.22
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퇴사 시, 연차 소진 관련 문의를 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용을 하지 못하도록 하는 것은 법위반 입니다. 또한 퇴사일을 회사에서 일방적으로 정하면 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.22
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