답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자도 주15시간 이상일하기로 정한 경우 연차유급휴가가 부여됩니다. 단시간 근로자의 연차휴가는 [1주의 소정근로시간/ 통상근로자의 소정근로시간 *8시간]으로 시간으로 계산해 부여합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 채용되어 일을 하면 4대보험에 가입해야 합니다. 보험료 부담을 피하기 위하여 편법으로 사업소득세 신고를 하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 직장 내 성희롱 발생 사실 확인을 위한 조사를 하지 아니한 경우 노동청에 신고하면 회사는 과태료 처분을 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약된 임금 전체를 기준으로 보험료를 납부합니다. 체불액과 받은 임금을 합한 전체 임금이 기준이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직과 일용직이 혼재되어 있다면 마지막 이직당시 일용근로자로서 피보험단위기간이 1개월 미만으로 수급자격을 갖추지 못한 경우에는 일용근로자가 아닌 근로자로서 마지막으로 이직한 사업장을 기준으로 수급여부를 결정합니다. 상용직으로 1개월이상 근로해야 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육시간도 임금을 지급해야 하고, 1년이상 근로계약을 체결한 것이 아니라면 최저임금 이하의 임금지급은 위법입니다. 최저임금이상이라면 미리 정한 경우 수습기간의 임금감액도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일만 일하는 일용직근로자는 휴일이라고 해도 휴일근로수당으로 임금을 가산해서 지급하지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.거주지 관할 고용센터에 피보험단위기간을 미리 확인할 수 있습니다. 토요일이 무급휴일이라면 이날 근로해 임금을 받았다면 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 피부양자 자격취득신고서를 제출해야 합니다 . 근로자 본인 또는 대리인이 직접 신청할 수 있으며 피부양자 소득, 가입자와의 관계, 동거 여부 등으로 결정됩니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일과 일요일은 휴일이 아닌 근로일입니다. 관공서의 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 근로일이 공휴일이 되면 그 날 일할 때는 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 1일의 임금입니다. 아르바이트생이라도 근로자이니 시간을 감하지는 않습니다. 다만 휴게시간이 있다면 휴게시간에는 임금이 지급되지 않습니다.