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5인미만 사업장에서 권고사직 통보거절후에 육아휴직을 하겠다고 그자리에서통보 후 해고통보서류를 받았어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직중에는 근로자를 해고할 수 없지만 육아휴직 개시 전 근로관계가 종료되면 육아휴직을 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.20
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1년 이상 근무 후에 바로 재취업 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 고용보험에 가입된 상태에서 비자발적으로 이직해야 합니다. 자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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알바 4대보험 중 고용보험만 떼면 실업급여 탈수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간 이상 근로하는 근로자는 4대보험 모두 가입해야 합니다. 근로시간이 주 15시간 미만이면 고용산재만 가입하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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비정규직도 4대 보험 다 내는것인지 궁금 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험은 모든 근로자가 의무적으로 가입해야 합니다. 기간제 근로자나 아르바이트생도 가입합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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계약직인데 2년 6개월 정도고 중간에 그만두면 남은 연차를 어떻게하는지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차를 모두 사용하고 퇴사하거나 남은 연차를 미사용연차유급휴가 수당으로 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.20
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출퇴근 중 상해를 입을경우 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해보상보험법에 따라 통상적인 출퇴근 중 사고가 있었다면, 출퇴근 재해로 산재보험 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.17
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소속 회사가 변경된 경우 퇴직금관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 종전의 회사에서 퇴직시점에 정산되고, 새로운 회사에 입사한 것으로 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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방송국 파견사 끼고 파견직 입사 7일차 문자로 통보하고 무단퇴사해도 법적 불이익 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.언제든 퇴사할 수 있지만 근로자의 고의나 중과실로 회사에 손해가 발생하면 법적책임을 져야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.17
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감기몸살로 인한 산재처리가 가능할까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재(산업재해) 란, 근로자가 업무와 관련된 사고로 인해 부상을 입거나 질병에 걸린 경우를 말합니다. 이러한 부상이나 질병은 업무상 재해로 인정받아 산재 보험 급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.17
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실업급여 자진퇴사 후 계약직 입사 기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하려면 1개월이상 고용되어야 합니다. 근로일은 상관없지만 소정근로시간이 줄어들면 수급액도 줄어듭니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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