답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불에 대한 지연이자도 청구가 가능합니다. 재직중인 경우라고 지연일수에 따라 이자를 계산하여 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자는 별도의 정함이 없다면 중도입퇴사시 일할계산하는 것이 일반적입니다. 월급/31일*30일

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간이 이직시점에 5개월 남아 있다면 남아있는 실업급여를 받을 수 있습니다. 이직한 다음 날부터 7일 이내에 고용센터에 방문해서 '재실업 신고'를 해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간이 만료되지 않았다면 남아있는 실업급여를 받을 수 있습니다. 이직한 다음 날부터 7일 이내에 고용센터에 방문해서 '재실업 신고'를 해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 4대보험에 가입해 주지 않는다면 근로자가 공단에 소급가입을 요청할 수 있습니다. 가입하여 납부하도록 하는 것이지 회사 부담금을 근로자에게 지급하도록 하지는 않습니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 부여됩니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하고 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간근로자의 연차휴급휴가는 시간으로 부여하고 관리합니다. 근로시간이 5시간이면 1일 연차휴가 사용시 5시간의 휴가를 사용한 것이 됩니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 회사의 업무지시로 영업준비를 한다면 근로시간이고 자유롭게 이용한다면 휴게시간입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.징계해고인 경우도 실업급여 수급이 가능합니다. 해고통보를 받았다면 해고예고수당을 청구할 수 있으며 실업급여 수급도 가능합니다. 회사에서 해고했다는 사실을 입증할 수 있는 사유와 시기를 명시한 해고통보서를 교부해 달라고 요구하시기 바랍니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금 DC형은 사용자가 매년 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상을 근로자의 퇴직연금 계좌에 적립합니다.