답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남아있는 연차유급휴가가 있다면 퇴사시 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다. 회사는 퇴사일부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 상실처리와 이직확인서 처리가 완료된 이후 실업급여 신청이 가능합니다. 회사에 이직확인서 요청하여 지참하여 방문하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간외근무수당(연장‧야간‧휴일근로수당)을 미리 기본급에 포함하여 근로자에게 지급하는 임금 산정‧지급 방식은 유효하다는 것이 현재까지의 고용노동부의 입장이며 폐지의 가능성도 있습니다. 회사의 규모나 업종에 따라 적용여부가 결정되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년의 도래는 근로자가 원치 않는 이직을 하는 것이므로 실업급여 수급사유이지만 정년이 지나 근로자가 개인사정으로 퇴사하는 것은 자진퇴사이므로 실업급여 수급대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년내일채움공제 만기 이후 퇴사하면 수령이 가능합니다. 정규직 근로자가 퇴사한 후 계약직으로 재입사 후 계약만료를 이유로 실업급여를 신청하면 고용센터에서 재입사의 경위등을 조사하여 실업급여 수급을 거절할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동삼권(勞動三權)은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 × 30 × (재직일수/365)으로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의나 중과실로 회사에 손해를 발생시키는 경우 손해배상 소송의 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형 연금의 경우 회사가 납부금을 기일에 납부하지 않은 경우 연 10%의 이자가 발생합니다.