답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업장에서 가입신고를 하게되고, 임금과 주민등록번호를 입력합니다. 부양가족을 등록할 것이 아니라면 가족에 관한 정보는 필요하지 않습니다 .

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.자발적 퇴사한곳도 이직 확인서가 필요합니다. 중간에 다른 곳에서 일했던 사정은 실업급여 수급시 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하여도 근로한 기간에 대한 임금청구는 가능합니다. 다만 받기로 한 임금과 근로기간등은 청구하는 근로자가 입증하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 알리지 않는 한 행정관청에서 회사에 근로자의 다른 사업장 취업상태를 알리지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용이 가능하여야 합니다. 회사에서 이를 제한한다면 법위반으로 노동청 신고가 가능합니다. 고용노동부 홈페이지에서 익명신고도 가능합니다 .

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.원거리로 발령을 받아 출퇴근에 3시간이상이 소요되어 퇴사하는 경우는 정당한 이직사유로 인정되어 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법원의 양형기준에 따르지만 금액이 크면 실형이 선고되기도 합니다. 회사에서 지급의사가 있다면 합의 후 처벌불원서를 제출하기도 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로자는 원하는 시기에 퇴사할 수 있으며 근로기준법이 강제근로를 금지하고 있기 때문에 사직일을 정하여 회사에 통보하고 출근하지 않으면 됩니다 .

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일한 기간에 대한 임금은 청구가 가능하지만 퇴사일을 명확히 통보하지 않고 출근하지 않았다면 퇴사일이 확정되지 않아 처리에 시일이 소요됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금체불신고는 14일이 지나야 가능하기 때문에 먼저 실업급여 신청을 하는 것이 효율적입니다. 임금은 세전금액을 기준으로 하기 때문에 세금신고와 무관하게 청구가 가능합니다.