답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자로 임금을 받으며 근로를 제공하면 4대보험 가입의무가 생깁니다. 근로자가 보험료 이외에 다른 비용을 부담할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 실업상태일 때 구직활동을 하면서 받을 수 있습니다. 사업자등록증이 있으면 실업상태가 아니므로 수급대상이 되지 않습니다. 매출이 없다면 휴업이나 폐업신청을 하여야 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.주주라도 직원으로 등록하는 것이 가능합니다. 근로자로서 실재로 회사에서 근로를 하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금이 소급적용으로 상승하였다면 평균임금 산정에 이를 포함시켜 퇴직금을 계산해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 자진퇴사하는 경우 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사가 이전하여 근로자가 어쩔수 없이 퇴사하는 경우는 수급이 가능하지만 개인사정으로 이사하는 것은 수급사유가 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1~6개월간 아르바이트를 하면 취업한 것이 되기 때문에 최종의 이직사유는 알바를 그만두었을 때의 사유에 따라 수급여부가 결정됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 근로일이라면 일하지 않고 쉬면서 임금을 받을 수 있습니다. 5인미만 사업장에서는 근로자의 날 휴일임에도 출근하여 일하면 1일분의 임금을 더 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.휴일이니 쉬는 것이 당연합니다. 재충전을 하면 내일부터 평소보다 더 활력있게 생활할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로의 수당은 최저임금을 계산하는 금액에 포함되지 않습니다. 이를 제외하고 최저임금 이상이어야 합니다.

안녕하세요 김지훈노무사입니다.3개월이상근로하였다면 노동청에 해고사실을 입증하여 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 사직서를 작성하면 해고가 아닌 것으로 볼 수 있으니 작성하지 않아야 합니다. 절도는 범죄에 해당하지만 큰 처벌을 받을 사항은 아닌 것으로 보이며, 이에 대하여는 변호사와 상담하여야 합니다.