답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 남녀고용평등법에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 사용이 가능합니다. 성별에 관계없이 1년간 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 퇴사했으니 더이상 업무를 할 필요도 없고 사유서도 작성하지 않아도 됩니다. 임금을 퇴사일로부터 14일이 지나도 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사할 때는 미사용연차는 수당을 정산해 지급합니다. 다만 이미 연차수당으로 받은 금액이 있다면 그 금액은 정산금에서 빼고 지급할 수당이 있는지 판단합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성해야 합니다. 회사에 따라 작성에 오랜 시간이 걸리는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간중 퇴사도 다르지 않고 일한 기간에 대한 임금은 지급됩니다. 퇴사 2주전에 하면 족하고 근로계약서는 퇴사전 작성하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.반복해서 달라고 해도 주지 않는다면 노동청에 임금체불을 신고하여 도움을 받는 편이 더 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비정규직은 계약직등을 이르는 말로 통용되기도 하며 기간제및단시간근로자보호등에관한법률이 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월은 역일을 기준으로 판단합니다. 10월7일부터 근로한다면 11월 6일까지 근로해야 1개월이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령이 적용되지 않습니다. 주52시간의 제한도 받지 않으니 회사와 합의한 계약조건에 따릅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직으로 근로해 피보험단위기간을 180일이상으로 채우고 비자발적으로 이직해야 실업급여 수급이 가능합니다.