답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.지각이나 조퇴를 하였다고 하여도 출근한 것이기 때문에 해당월에 개근한 것으로 보아 다음달 연차유급휴가 1일이 부여됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 법이 정하는 출산전후휴가는 90일입니다. 회사에서 재량으로 20일을 부여하고 있다면 이 기간의 연차 발생은 회사의 정함에 따릅니다. 남아있는 연차를 사용한 후 육아휴직을 개시하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.2024년 적용 최저임금은 시급 9,860원입니다. 일급은 78,880원 (일 8시간 기준)이고, 월급: 2,060,740원 (주 40시간, 유급주휴 8시간 포함)입니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.투잡을 하는 것도 가능하고, 4대보험에 중복가입하는 것도 가능합니다. 고용보험만 주사업장을 정하여 가입하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.업무시간에 자리를 비우거나 휴게시간이 아닌데도 일을 하지 않으면 회사에서는 이를 이유로 징계할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약상 근로일에 모두 개근하는 것을 전제로 월급을 계산한 것이기 때문에 근로일에 결근하면 임금을 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금은 중요한 근로조건이므로 근로자와의 합의 없이 사업장에서 마음대로 변경할 수없습니다. 임금명세서에 계산방식도 기재하도록 법이 정하고 있으므로 회사에 계산방식을 기재하여 달라고 요구하여 보시기 바랍니다. 연장근로수당은 일한 시간을 기준으로 계산해 월임금에 합산하여 지급하는 것이 원칙이지만 월 급여에 기본급과 시간외근로 수당의 전부 혹은 일부를 수당별 정액으로 포함하여 지급하는 근로계약을 체결하였다면 고정적으로 지급될 수도 있으니 근로계약의 내용을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서를 위조하는 경우 형법 제231조 '사문서 등의 변조'가 적용되어 5년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다. 일단 회사에서 제출한 근로계약서를 확인해보고 직접 서명하지 않았다는 사실을 알리면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직중 취업을 하면 육아휴직급여지급이 중단됩니다. 취업은 월150만원 이상의 소득이 발생하거나 1주간 근로시간이 15시간 이상인 경우입니다. 자영업을 통한 사업소득도 포합합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 검찰에서 범죄에 대하여 확인하고 혐의가 인정되면 기소합니다. 재판을 받고 형사처벌됩니다.