답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급자격은 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 하고, 비자발적이거나 불가피한 사정으로 인해 자발적으로 퇴직한 경우에 부여받을 수 있습니다.사례의 경우 정상적으로 근무하였다면 피보험단위기간 충족은 문제 없을 것으로 보입니다.질병으로 인해 근무가 불가능하다는 점이 증명되면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직연금 가입 여부에 대해서 사용자에게 직접 확인할 수 있습니다.퇴직연금 도입 시에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하므로 그런 사실이 없다면 퇴직연금을 도입하지 않은 것으로 볼 수 있습니다. 퇴직연금 도입은 의무가 아닙니다. 퇴직연금을 도입하지 않은 경우에는 법정 퇴직금이 적용됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.두 사업장 근무기간을 합산한 총 근무기간을 기준으로 소정급여일수를 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 사용자가 퇴직을 권유한 상태이므로 굳이 30일 전에 사직통보할 필요 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제 근무 시작일을 기준으로 근속기간을 산정하므로 2025년 8월 24일까지 근무하면 1년이 되어 퇴직금이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여는 퇴직일부터 1년이 경과하면 더 이상 수급할 수 없습니다.이 점을 고려하여 가급적이면 퇴직 후 바로 신청하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급기간 중 근로로 인해 소득이 발생한 경우에는 실업급여를 일부 제하고 지급할 수 있습니다. 따라서 부정수급을 방지하기 위해서는 고용센터에 반드시 신고해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간과 관련하여 향후 분쟁이 발생할 소지가 있습니다.새로 계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받기 위해서는 1달 근무한 것에 대해서도 4대보험을 소급해서 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.비정규직인 경우에도 4대보험 가입 요건을 충족하면 보험료를 납부해야 합니다.