답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간과 상관 없이 사용자의 권고에 따라 사직서를 제출하면 권고사직에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임시 공휴일에 근로를 강요할 경우 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 부정수급에 해당하므로 받은 실업급여를 반환해야 하고, 받은 만큼의 금액을 징수당하게 됩니다.다수가 공모한 경우에는 연대하여 형사처벌을 받을 수 있습니다.부정수급 사실을 알고 있는 사람이 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병으로 인해 계속근무가 불가능하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.고용보험 가입기간과 임금액수에 따라 실업급여일수와 금액에 차이가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘에 대해서 노동청에 신고할 수 있습니다.관련 문서, 녹음, 증언 등이 필요합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(16×5+40×0.5+8)÷7×365÷12=469월 최저임금=9,620×469=4,511,780(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.승진 연한은 사업장마다 기준이 상이하므로 일률적으로 말할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금이나 주휴수당 미지급에 관해 합의했다고 하더라도 무효이므로 나중에 지급요구할 수 있고, 미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입 여부와 무관하게 근로자성이 인정되고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정되고 계속근로기간이 1년 이상이면 4대보험 가입 여부와 무관하게 퇴직금을 받을 수 있습니다.