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답변 내역

퇴직금 평균임금 산정방식을 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.평균임금은 임금 지급 시기와 상관 없이 퇴직일 이전 3개월 근로에 대한 임금을 기준으로 산정합니다.사례의 경우 2025년 9월 10일까지 근무하고 퇴직하였다면, 평균임금은 6월 11일부터 9월 10일까지 근로하여 발생한 임금을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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근로계약서 미작성이고 퇴사하려합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 사용자가 근로기준법을 준수하지 않을 경우 조속히 퇴직하는 것이 상책입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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인공지능의 시대로 인한 근로시간 단축 가능성있지않을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.인공지능이 도입된다고 하더라도 일률적으로 근로시간이 단축된다고 볼 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.18
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신혼여행 공가+연차 사용관련 (법적문의)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.공사 5일은 회사 규정에 의해 부여하는 휴가로 짐작합니다. 이것은 회사 규정에 따른 것이므로 사용할 권리가 있습니다.연차휴가 3일도 사용할 권리가 있습니다. 다만, 휴가 사용으로 인해 회사의 사업에 막대한 지장이 있다는 것을 회사가 증명하지 못하는 한 사용을 제한할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.18
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주중 연차사용후 무급휴일(토) 근무시 연장근로수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.토요일이 무급휴일이면 토요일에 근로하면 휴일근로에 해당하므로 1.5배로 계산해야 합니다. 그러나 토요일이 무급휴무일이면 휴일근로가 아니므로 위와 같이 임금을 가산하여 지급할 수 없고 연장근로에 해당할 경우만 가산하여 지급할 수 있습니다.연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과할 경우 해당하고 두 가지의 연장근로가 중복될 경우 큰 것을 적용합니다.연장근로는 실근로시간을 기준으로 산정합니다.사례의 경우 토요일이 무급휴무일이라고 가정합니다.사례1의 경우 연장근로에 해당하지 않습니다.사례2의 경우 1일 단위로 화~금 4시간의 연장근로가 발생하고, 1주 단위로 4시간의 연장근로가 발생합니다. 두 가지의 연장근로시간이 동일하므로 4시간만 연장근로가 발생한 것으로 봐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.17
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지금 이상황을 어떻게 해결 해야될까요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무시간이 늘어난만큼 비례적으로 임금을 인상해달라고 요구할 수 있습니다. 사용자가 이를 수용하지 않을 경우 종전대로 근로하겠다고 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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편의점 최저 주휴 퇴직금 미지급 신고했어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.구체적인 사실관계를 알 수 없으므로 정확한 답변은 곤란합니다.우선 노동청에 신고하시기 바랍니다. 근로감독관이 조사할 것이므로 사실대로 진술하시고 가능한 선에서 확보한 증거를 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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연봉협상,승진관련 질문 드립니다 .
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연봉인상 시기에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 해당 회사의 자체 규정이나 관행에 따라서 판단해야 한다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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고용승계 된 후에 퇴사하면 실업급여 신청할수있나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용승계 이후에 자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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계약만료 후 일용직으로 채용 시 법적문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일용직으로 채용하는 것에 대해 해당 근로자가 동의한다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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