답변 내역
- 수습기간 내에 퇴사에 관한 질문입니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약을 준수하여 사직통보하는 것이 원칙입니다.다만, 근무기간이 단기이므로 위 원칙에 따르지 않고 회사와 협의하여 퇴직할 수 있을 것으로 봅니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1000
- 퇴직 시 연차수당에 4대보험료 공제 퇴직금안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.8월 5일까지 근무한 경우 고용보험 상실일은 8월 6일이 맞습니다.퇴직한 경우 모든 금품은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 미지급급여 및 퇴직금등을 사업주가 지급 이행치 않는 행위에 대한 대응법 관련문의안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 퇴직금 미지급에 대해 이미 노동청에 진정을 제기하여 종결되었으므로 다시 노동청에 진정을 제기할 수 없습니다.노동청에서 체불임금 등 사업주 확인서를 발급받아 법률구조공단에 제출하면 소송을 대행해 줄 것입니다.고용·노동 / 임금체불25.09.105.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 직장다니면서 퇴직금 중간 정산 받으면 이후 남은 기간은 없어지나요..?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금 중간정산 받은 기간을 제외한 기간에 대해서 별도로 퇴직금을 산정하여 받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.105.01명 평가00
- 단기 알바 사대보험을 뗐는데요 건강보험 이중 납부안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사회보험통합징수포털 사이트에 접속하여 신청서비스-보험료 환급금 조회/신청을 클릭하여 신청할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 시급계산입니다. 궁금한점 물어봐요안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 출근시간이 오전 8시인 것으로 보입니다.자정을 넘어 계속근로할 경우 근로시작일의 근로가 계속되는 것으로 간주합니다. 따라서 아래와 같이 임금을 산정합니다. 상시근로자수 5명 이상이고, 휴게시간이 1시간인 것으로 가정합니다.일요일 23시 ~ 월요일 8시근무한 경우임금=시급×(실근로시간+휴일근로가산시간+야간근로가산시간수)=11,500×(8+8×0.5+6×0.5)=172,500월요일 23시 ~ 화요일 8시근무한 경우임금=시급×(실근로시간+야간근로가산시간수)=11,500×(8+6×0.5)=126,500고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 직영점 단기계약 퇴직금 산정 기준이 궁금합니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.동일 회사 소속 다른 사업장에서 근무하였고 주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 해당 근무기간을 이전 근무기간과 합산하여 계속근로기간으로 산정하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.105.01명 평가00
- 연차수당 지급 기준 및 계약서 관련 문의드립니다안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급에 연차휴가수당을 포함하여 지급하는 것이 불법이 아니라는 것이 판례의 입장입니다. 다만, 종전에 없던 연차휴가 조항이 근로계약서에 포함된 경위 등 근로계약이 정상적으로 체결된 것인지 여부는 조사할 필요가 있습니다.공휴일 근무 추가수당 부분도 마찬가지입니다.노동청에 신고하여 조사를 받아 볼 필요가 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 연차사용 후 출산휴가 사용하면 주휴수당 발생하나요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 전체를 쉰 경에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 따라서 사례의 경우처럼 출산휴가를 사용한 경우에도 주휴수당이 발생하지 않습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1000
- 추석 연휴가 끼어있는 퇴사의 퇴사일 조정안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사직할 경우 퇴사일은 근로자가 정하는 것이 원칙입니다. 회사가 근로자의 희망퇴사일을 앞당길 경우 해고에 해당하지는 않고 희망하는 날까지 근무하지 못하여 발생한 손해배상을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.105.01명 평가00