답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 사용자가 상조휴가를 부여할 의무가 없으나 회사별로 부여하는 경우도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 연당 기본적으로 15일이 발생하고 근무기간 3년 이상부터 2년 단위로 1일씩 가산됩니다. 즉, 3년~4년 근무시 16일, 5~6년 17일과 같은 방식으로 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 계속근무할 만한 상황이 아니라면 1주일 근무 후 퇴직해도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2025년 1월 1일부터 적용되는 최저시급은 10,030원입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.11월 18일까지 사용하지 않으면 소멸하고, 미사용한 일수에 대해서는 수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 잘못된 부분이 있으면 수정을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 실업급여 하한액은 1일 소정근로시간 8시간 기준, 1일 63,104원이고 상한액은 66,000원입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로수당은 일률적으로 1.5배로 계산하지만, 휴일근로수당은 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시는 2배로 계산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근무한 기간에 대한 임금을 실업급여 신청일 이후에 지급받더라도 실업급여 수급 제한 사유에 해당하지 않으므로 신고할 필요 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임시공휴일은 그때그때 정부에서 정합니다. 따라서 내년에도 임시공휴일로 지정될지는 예측할 수 없습니다.