답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.14일은 달력상의 일수입니다. 즉, 휴일을 포함합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 임금 반납의 경우 평균임금 산정시 반납한 금액까지 포함하므로 근로자에게 유리합니다. 임금반납은 이미 개별 근로자의 재산에 귀속된 임금이므로 개별 근로자가 처분할 수 있는 권한이 있기 때문에 개별적으로 동의를 받아야 하는 것입니다.2. 일반적으로 반납은 일시적으로 행해지고 이후에는 종전 수준으로 임금을 받을 수 있으나, 삭감의 경우에는 다시 임금을 인상하기 전까지는 상당기간 낮아진 수준의 임금을 받을 수밖에 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소멸시효기간이 경과했어도 공소시효기간(5년)이 경과하지 않았으면 진정 제기가 가능합니다.지연이자에 대해서는 노동청에서 취급하지 않습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일 근무시 임금 지급에 갈음하여 근로시간의 1.5배의 보상휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에는 공휴일에도 근무해야 하는 것이 원칙입니다.추석에 쉬는 대신에 토요일에 근무하는 경우에는 추가로 임금을 요구할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.알바한 날만 제외하고 실업급여 받을 수 있습니다.고용센터 담당자에게 근로한 날에 대해 사실대로 신고하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간 작업을 할 경우 수면부족 등으로 생체리듬에 악영향을 줄 수 있어 수명이 단축될 가능성이 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외근 중 부상을 당했다면 산재 신청 가능합니다. 관련 서류에 대해서는 근로복지공단의 안내에 따르시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 공상처리했어도 산재 신청할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육에 참여한 시간에 대해서도 임금을 요구할 수 있습니다.지금 바로 노동청에 신고할 수 있습니다.