답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 정상적인 금액보다 적게 지급할 경우에는 차액을 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금년 8월 1일에 15일의 연차휴가가 발생하므로 15일의 연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9월 1일까지 고용관계가 유지되는 경우가 아니므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 통상임금을 기준으로 산정하고 식대는 통상임금에 포함되므로 식대를 포함하여 주휴수당을 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞습니다.2. 일반적으로 토요일은 휴일이 아니고 휴무일이므로 휴일로 특별히 정한 경우가 아니라면 휴일근로가산 규정이 적용되지 않습니다. 주중에 40시간 이상 근무한 상태에서 토요일에 근로했다면 연장근로에 해당하는 시급×근로시간×1.5로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.본인의 허락없이 타인이 사직서를 작성하는 것은 무효입니다. 사문서 위조에 해당하는 범죄행위에도 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자동연장되지 않는 것이 원칙입니다. 먼저 연장 여부에 대해 문의하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사사유는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있는 사유에 해당합니다. 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 만약 주 5일제로 8개월 동안 정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 요건을 충족할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 52시간을 초과하는 것으로 볼 수 있습니다.2. 신고 가능합니다.3. 신고 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하고 퇴직하면 실업급여 수급자격을 부여받기 어렵습니다.