답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 일반적인 경우라면 이와 같이 계약기간을 1년 단위로 총 근무기간이 2년을 경과할 경우 무기계약직으로 전환됩니다.그러나 사례의 경우처럼 55세 이상인 경우에는 위와 같이 무기계약직으로 전환되지 않습니다. 따라서 기간제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여액수는 평균임금의 60%를 기본으로 하되, 하한액과 상한액이 있습니다. 1일 소정근로시간 8시간 기준으로 하한액 60,120원, 상한액 66,000원입니다. 1일 소정근로시간이 7시간인 경우 하한액은 60,120×7÷8=52,605원, 상한액은 57,750원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 대체인력 지원금 제한 대상이 아닌 것으로 판단됩니다. 아래의 경우 제한 대상입니다.대체인력을 채용하기 3개월 전부터 채용 후 1년까지 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않아야 함임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주가 아니어야 함

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부 홈페이지 - 상단 퇴직급여 클릭 - 상세정보 ‘나의 퇴직금 계산해 보기’ 클릭 - ‘퇴직금 계산하기’ 창이 열리면 입사일자 및 퇴직일자를 입력하여 재직일수를 구하고, 퇴직 전 3개월 임금을 구하는 방식으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다.해당 창에서 퇴직금 계산 예제가 자세히 나와 있습니다.퇴직금은 세전으로 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 퇴직금 차이가 왜 발생하는지 그 이유를 알 수는 없습니다. 차이가 나도 너무 많은 차이가 납니다.이와 같은 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 근로감독관이 사실을 조사해서 퇴직금액수를 확정할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례처럼 실업급여를 받은 후 동일한 회사에 재취직하였는데 다시 퇴직할 경우에도 일반적인 실업급여 수급 요건을 충족한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.실업급여 수급요건은 다음과 같습니다.① 퇴직전에 180일의 피보험단위기간을 충족해야 합니다. 피보험단위기간이란 임금지급 기초일수로 근무일과 주휴일이 포함되고 무급토요일은 제외됩니다.② 자발적으로 퇴직하지 않아야 합니다.사례의 경우 ②를 충족하고 ①을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년간 출근율 80% 이상이면 15일의 연차휴가가 발생합니다. 3년 이상 근무할 경우 2년 단위로 1일씩 늘어나는 가산휴가가 발생합니다.사례의 경우 3일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 이 연차휴가를 사용하지 않은 채 퇴사하면 수당으로 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.적재적소에 배치하는 것이 인사의 원칙 중 하나입니다. 이를 위해서는 직원의 전공에 맞는 부서에 배치하는 것이 바람직합니다.그러나 현실적으로 문과의 경우 전공은 크게 의미가 없을 수도 있습니다. 입사 후에 별도로 교육을 해서 능력을 개발시키는 것이 오히려 중요합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장을 소재지가 정해져 있지 않은 경우에는 사업주의 개인 거주지를 파악해서 기재하는 것이 도움이 됩니다.사업주의 거주지를 파악할 수 없으면 핸드폰 번호를 파악해서 기재하면 도움이 됩니다. 근로감독관이 통신사에 의뢰해서 사업주의 거주지를 파악할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문 내용만으로 정확한 퇴사 사유를 알 수 없습니다. 권고사직으로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지만 이 경우 회사는 정부지원금 지원이 제한되거나 외국인 고용허가가 제한되는 등 불이익이 있습니다.만약 실제로 권고사직이 아닌데 허위로 이직사유를 제출할 경우 부정수급으로 적발될 수 있습니다.