답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하다면 거부할 수 있습니다. 회사가 전직을 강행할 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 물가상승률을 반영하여 최저임금을 결정하므로 인하되는 경우는 상상하기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금을 평균임금으로 간주하여 퇴직금을 산정하면 퇴직금은 4,076,640원으로 추산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로일이 예비군훈련일과 중복될 경우 사업주는 유급으로 훈련에 참가하도록 조치해야 할 의무가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 이직확인서 처리를 요구하고 이직확인서가 처리되면 실업급여 신청하는 것이 좋습니다.사용자는 이직확인서 처리 요청을 받은 후 10일 내에 처리해야 할 의무가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 6월 17일부터 계속근무기간을 산정해야 합니다. 1년 이상 근무했으므로 퇴직금이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 재진정을 하거나 법원에 민사소송을 제기해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.파출부의 일당을 법으로 규정하고 있지는 않으므로 모두 동일할 수는 없습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 5일제인 경우 통상 토요일은 휴무일이고 일요일은 휴일입니다. 통상적인 경우에 만약 토요일에 근무했다면 휴일근로수당을 받을 수 없고 주 40시간을 초과했다면 연장근로수당을 받을 수는 있습니다.통상적인 경우에 일요일에 근로했다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조사휴가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다. 해당 사업장의 규정을 확인해 보시기 바랍니다.