답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 명의자와 실제 사업자가 다를 경우에는 실제 사업자를 상대로 신고해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서는 근로자 퇴직일부터 3년까지 보관할 의무가 있습니다. 이를 위반한 경우 노동청에 신고할 수 있습니다. 신고방법은 방문, 팩스, 우편, 인터넷입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다. 휴게시간이 없는 것으로 볼 수 있습니다.7월의 경우 월 최저임금은 2,632,620원입니다.8월의 경우 월 최저임금은 2,277,660원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.희망퇴직금과 희망퇴직위로금은 법으로 규정되어 있지 않으므로 노사가 자율적으로 합의하여 처리해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험을 소급하여 가입 신고하도록 회사측에 요구해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 5일제로 4월 1일부터 10월 31일까지 7개월을 근무할 경우 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있습니다. 피보험단위기간은 실근로일과 유급휴일을 합산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기업회생인 경우 실업급여 신청하게 되면 회사에 불이익이 있거나 실업급여를 못받게 되지는 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8월 16일에 휴가를 사용할 것인지 여부는 각 근로자가 결정할 문제입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급날은 회사마다 자율적으로 정하는 것이므로 특별한 이유가 있는 것은 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1일 소정근뢰간이 5.5시간이므로 월 유급시간은 143시간입니다.