답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.내년에 적용할 최저임금을 8월 5일까지 결정하여야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금과 임금 모두 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.7월 4일에 퇴직하는 경우 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 근로기준법에 따라 정확히 연차휴가 사용촉진을 하는 경우에는 연차휴가 사용시기 지정 촉구 및 미지정시 임의 지정 통보하는 것은 문제가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴업급여는 평균임금의 70%인데 평균임금 산정시 상여금이 반영되어 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 사직수리를 선별하는 것은 불법이 아닙니다.향후 퇴직할 때 현재 권고사직 조건을 주장할 수 없습니다.지금 당장은 계속근무하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단 등에 연락하여 4대보험 가입할 수 있도록 조치하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 퇴직금 중간정산하는 것은 불법입니다. 퇴직금 중간정산 효력이 없습니다. 이 경우 최종 퇴직시 전체 기간에 대해 퇴직금을 산정한 후 중간정산한 금액을 공제하고 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직의 의사표시를 한 사실에 대해 증명할 수 있다면 희망대로 퇴직해도 법적인 책임은 없다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급기간이 있으면 평균임금이 저하되어 실업급여액수가 적어지는 불이익이 발생할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상가 매매로 근로자를 해고할 경우에는 30일 전에 예고해야 해고예고수당 지급 의무를 면할 수 있습니다.