퇴직금은 1년 단위로 발생하는 걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 5개월 근무한 경우 평균임금 30일×(1+5/12)=42.5일로 산정합니다.
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취업규칙에 기재된 징검다리 휴가 강제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로자대표와의 서면합의가 필요하므로 취업규칙은 무효입니다.
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자녀보육수당 20만원 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자녀보육수당이 통상임금에 해당할지 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다. 만약 자녀가 있는 사람에게만 지급한다면 임금에 해당하지 않으므로 통상임금에 해당할 수 없습니다.
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비과세 포함 최저임금 지급 가능여부 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자가운전보조비나 육아수당이 임금에 해당한다면 문제되지 않으나 임금에 해당하지 않으면 문제됩니다.임금에 해당하는지 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.
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퇴직 권유 후 퇴직 사유를 개인 사정에 의한 퇴사로 작성한다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근무하겠다고 주장하는 것이 상책입니다.그래도 그만두라고 하면 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
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계약직3개월 수습기간 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근무기간까지 합산하면 피보험단위기간 180일 이상을 충족하고, 계약기간 만료로 퇴직하는 것이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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피보험단위기간 180일 실업급여 조건 충족이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 5일제로 정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있을 것으로 봅니다.
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실업급여질문입니다. 65세 이후 직장변경
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 번째 직장 입사 당시 65세 이상이므로 이후에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
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부당해고 통보를 받았을때 대처 방법이 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제의 경우 해예고수당은 2,870,880원으로 추정합니다.실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.합의가 되지 않으면 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
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퇴직금 지급 시 년 단위로만 지급된다는 말일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연단위를 초과하는 초과하는 기간에 대해서는 비례적으로 산정합니다. 즉, 2년 3개월 근무한 경우 30일×(2+3/12)=67.5로 산정합니다.
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