답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1개월 개근하면 1일의 연차휴가를 부여해야 합니다(최대 11일). 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무시간을 변경하려면 근로자와 합의해야 하며, 사용자가 일방적으로 변경할 경우 효력이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무와 연관성이 있어야 산재로 인정받을 수 있습니다.산재신청은 근로자 스스로 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다. 해당 카드사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사 자체 규정에 따라야 하고, 자체 규정이 없으면 민법 제660조에 따라야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 급여에 포함해야 합니다.2. 30분에 대해 임금을 요구할 수 있습니다.3. 증거로 사용할 수 있습니다.4. 1일 8시간 이내는 1배, 초과시 1.5배로 계산됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단위와 주단위를 비교하여 근로자에게 유리한 것을 적용합니다. 일단위로는 6×3=18, 주단위로는 (14×3+7×3)-40=23따라서 연장근로시간은 23시간입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 퇴직 전에 전부 사용할 필요는 없고 미사용수당을 받으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.명칭이 상이하더라도 실제로 회계관련 부서에서 근무한 것이 사실이므로 문제되지 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.반드시 DB를 선택해야 하는 것은 아니므로 DC를 선택하더라도 상관 없습니다.