답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직신청서에 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제11조에서 규정한 사항을 기재해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6월 14일까지 지급되어야 합니다.퇴직금은 기본급뿐만 아니라 각종 수당 포함하여 평균임금을 산정해서 계산해야 합니다.퇴직금은 대략 8,641,250원으로 추정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근무하고 퇴직하면 피보험단위기간 180일에 미달하여 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급날 이전에 퇴직할 경우에는 퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하면 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하고 퇴직했다면 실업급여 수급기간은 180일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경력증명서에 기재되어 있지 않아도 자소서에 사실대로 기재하는 것은 문제되지 않습니다.회사마다 참고하는 기준이 다를 수 있으므로 일률적으로 말할 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결국 고용센터에서 조사해서 귀하의 주장이 인정되어야 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있을 것입니다.고용센터 조사시 관련 사실을 진술하는 수밖에 없을 것으로 봅니다. 가능하다면 전 회사 대표의 증언을 확보하면 도움이 될 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 수습기간 3개월 이상 가능합니다.2. 수습기간 연장 가능합니다.3. 10%공제한 금액이 최저임금액 이상이면 가능합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 임원은 근로자성이 인정될 것으로 보이고 계약기간 만료로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 일방적으로 손해배상조로 임금 일부를 지급하지 않은 것은 불법입니다.노동청에 진정을 제기하면 받을 수 있습니다.