답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 결근한 경우 2일분(결근일+주휴일)의 임금을 공제할 수 있습니다.사례의 경우 2일분 임금=2×107,176=214,352(원)입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 갑자기 그만둘 경우 사용자가 조치할 수 있는 마땅한 수단은 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 계속 재직 중이면 계속근로로 간주합니다. 출근율과 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일에 근로할 경우 월급외에 추가로 시급×1.5로 계산하여 임금을 받을 수 있고, 공휴일에 근로할 경우에는 월급외에 추가로 시급×1.5(8시간 이내)+시급×2(8시간 초과)로 임금을 계산하여 받을 수 있습니다.임금 대신 보상휴가를 부여받을 경우 위에서 계산한 시간만큼 부여받을 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선은 계속 근무하겠다고 주장하고, 상시근로자수 5명 이상이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.내년에도 최저임금이 인상될 것으로 예상합니다. 다만, 10,000원으로 인상될 것인지 여부는 알 수 없습니다.최저임금을 지나치게 인상하면 물가상승에 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후에 연차휴가 미사용수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단, 건강보험공단, 국민연금공단에 연락하시기 바랍니다.근로계약서 작성했다는 이유로 가입이 불가능한 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월 1일 당시 시급인 10,000원을 기준으로 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서 조항은 근로관계 종료와 관련된 문제이므로 퇴직금을 청구하는 데 지장이 없습니다.