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답변 내역

근로감독관 연장근로 인정 위한 증거 자료 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 연장근로 사실을 알고도 묵인한 사실을 증명하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.25
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첫째 육아휴직 중에 둘째 육휴 이어서 쓸수있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.첫째에 대한 육아휴직과 둘째에 대한 육아휴직은 별개이므로 복직하지 않고 둘째에 대한 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.25
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퇴사일 조율이 무조건 안된다고하는 회사, 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.새로 취업한 회사에서 근무해야 한다면 현재 재직 중인 회사와 퇴사일이 조율되지 않으면 일정 기간 결근처리를 감수할 수밖에 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.25
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근로계약서 특근 조건 및 특근 강요 되는 회사 분위기
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서에에서 특근에 대해 동의한다는 포괄적인 규정을 둔 경우 특정일에 특근에 대해 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.25
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연차사용촉진제 및 연차수당 관련하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 11일의 연차휴가를 사용하지 않을 경우 2025년 4월 1일에 미사용수당 청구권이 발생하므로 이때부터 3년내에 권리를 행사해야 합니다. 이해하시는 바와 같습니다.연차휴가 미사용수당은 연차휴가를 사용할 수 있는 마지막 달의 통상임금을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.25
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직접 지시 없는 연장근로 인정 사례 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용노동부의 지침에 따르면 사례의 경우처럼 업무량 과다, 사용자의 묵인 등의 경우에는 연장근로를 인정하도록 규정하고 있으므로 근로감독관들도 이에 따라야 할 것입니다.다만, 사안에 따라 판단해야 하므로 일률적으로 설명할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.25
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실업급여 수급 중 입사 후 퇴사 시 재수급 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.재 퇴사 후 남아 있는 실업급여일수가 있으면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.25
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연장근무 불가피성 입증 증거 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.제시하신 사항들이 연장근로의 증거로 인정될 가능성이 있다고 봅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.25
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징계해고 사유에 해당하나 권고사직으로 퇴사시 실업급여 수급 사유가 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.아래의 징계해고 사유에 해당하나 해고하지 않고 권고사직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.– 형법이나 업무와 관련된 범죄로 금고 이상의 형을 선고받은 경우– 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우– 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단결근한 경우사례의 경우 위 징계해고 사유에 해당하는 않는 것으로 보이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.25
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대표자가 아버지에서 사촌으로 변경 후 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.대표자가 변경된 사정만으로 실업급여 수급자격이 부여되지는 않습니다.비자발적으로 퇴직해야 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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