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답변 내역

실업급여 상실코드 23-8번 증빙서류
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.23-8 코드는 ‘결혼, 임신, 출산, 군입대 등의 경우에 퇴직이 관행이 된 사업장에서 이직하는 경우’에 사용합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.18
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실업급여 상용직 일용직 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간에 따라 상용직인지 일용직인지 결정됩니다.계약기간이 1개월 미만이면 일용직이고, 1개월 이상이면 상용직입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
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퇴직금 지급 기한 및 지연 이자 계산법 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 퇴직금 지급기간 연장에 대해 합의했으므로 8월 25일이 기한입니다.2. 퇴직금액×지연일수×0.2÷365
고용·노동 / 임금·급여
25.08.18
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퇴직금 통상 임금 계산법 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 6.4시간이 맞습니다.2. 1일 8시간, 주 5일제라면 8시간이 맞습니다.3. 급여명세서의 내용은 틀린 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.18
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귀농관련해서 국가에서 지원해주는 프로그램같은게 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.지자체별로 귀농 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.관심 있는 지역의 지자체에 문의하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.18
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퇴직연금 미가입 법인 퇴직금 지급 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직연금 가입은 의무가 아닙니다. 퇴직연금을 가입하지 않으면 법정 퇴직금 규정이 적용됩니다. 따라서 사례의 경우 법정 퇴직금을 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.이미 법을 위반한 상태이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.18
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육아휴직, 출산휴가 기간 연차발생 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.2026년 7월 1일에 발생한 연차휴가를 2027년 6월 30일까지 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.18
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단체협약에 있는 내용을 사내규정에 포함시켜도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자는 취업규칙 변경 권한을 갖습니다. 사례의 경우는 취업규칙 변경에 해당합니다.취업규칙 변경 시 근로자측의 의견청취를 해야 하고, 불이익한 경우에는 동의를 받아야 합니다. 사례의 경우 불이익한 경우에는 해당하지 않을 것으로 보이므로 의견청취를 하면 될 것입니다.만약 조합이 근로자 과반수로 구성되어 있다면 조합의 의견청취를 하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.18
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이러한 경우도 권고사직이 성립할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 8월까지 근무하는 요청하고 근로자가 이를 수락하면 권고사직에 해당하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
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실업급여 가능여부를 질문하고자 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급자격을 부여받으려면 피보험단위기간 180일 이상을 충족하고, 비자발적이거나 불가피한 사정으로 인해 자발적으로 퇴직해야 합니다.사례의 경우 퇴직사유가 비자발적이므로 문제되지 않으므로 피보험단위기간 부분만 충족된다면 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.18
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