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답변 내역

주휴수당에 관련해 질문 있습니다!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로일을 개근한 경우에는 주휴수당을 받을 수 있습니다.근로계약서 미작성 부분에 대해서도 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.15
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지인이 해고당했습니다. 부당사유인지 봐주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고의 부당성 여부는 구체적인 사실관계를 조사하지 않은 상황에서 판단하기 어렵습니다.노동위원회에 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.15
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아르바이트를 할 때 제가 빨리 돈이 나가야 될 부분이 있어서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우리나라는 월급제가 보편적이므로 주급제로 임금을 받으려면 사용자 측과 협의해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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우리나라에서 최저임금제를 도입한 시가는 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우리나라 최저임금제는 1988년 1월 1일부터 시행되고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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지금 돈을 못받는게 맞는건가요? 제가 잘못한건지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.부상으로 인해 근무가 불가능한 경우이므로 귀하의 잘못은 없으며 퇴직일부터 14일 이내에 임금이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.참고로 퇴근 중 부상을 당한 경우에는 산재 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.15
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야간일을하고있습니다 저녁7시출근 다음날 아침8시까지 일합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월 최저임금에 관한 질문으로 이해합니다. 상시근로자수 5명 이상, 1주 5일 근로, 1일 1시간 휴게시간(야간근로시간대) 부여된 것으로 가정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간수=10,030×{(12+4×0.5+7×0.5)×5+8}÷7×365÷12=4,162,4501주 소정근로시간 15시간 이상으로서 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 지급해야 합니다.상시근로자수 5명 이상이면 공휴일을 유급휴일로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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회사직원한테 기생충이라고 욕하는것도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.지속적으로 욕설하거나 모욕적인 발언을 하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.15
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부서가 없어졌는데 퇴사사유에 뭐라고 써야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴사 사유에 부서폐지라고 기재하시면 무난할 것으로 봅니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.15
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계약서상 계약이 종료되었는데 자발적인 퇴사로 실업급여를 못해주겠다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서 작성하지 않은 기간도 근로기간에 해당하므로 이 기간을 포함하면 계속근로기간이 2년을 초과하므로 자동으로 무기계약직으로 전환된 것으로 볼 수 있습니다. 이런 상태에서 회사가 계약기간 만료를 이유로 그만두라고 하는 것은 해고와 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.14
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부당해고 구제신청을 할려면은 5인이상 사업장에서 3개월이상 근무를 하여야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.부당해고 구제신청은 근무기간과 상관없이 상시근로자수 5명 이상이면 됩니다.참고로 해고예고수당은 상시근로자수와 상관없이 근무기간이 3개월 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.14
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