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고용·노동
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모든 사업장은 퇴직적립금, 퇴직연금을 의무적으로 가입해야 하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.모든 사업장은 법정퇴직금이나 퇴직연금을 도입해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.12
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어떤 직장에 5년째 근무한다면 연가는 며칠이 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가는 1년 당 기본적으로 15일이 발생하고 3년 이상부터는 2년 단위로 1일씩 가산됩니다. 5년 근무한 경우 17일이며, 6년 근무한 경우도 17일입니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.08.12
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저는 퇴직금 받을수 있는건가요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 1년 이상 근무해야 발생하는 것이 원칙입니다.사용자가 퇴직금 지급 의무가 없으나 일할계산해서 지급하겠다고 약속했으면 지급 의무가 있습니다. 이 경우 대략 2,905,182원 정도로 추산합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.12
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2.5일 근무 하고 퇴사후 급여지급이 안되었어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직한 경우이므로 퇴직일부터 14일 이내에 임금이 지급되었어야 합니다.임금체불 시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금체불
25.08.12
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사직서에 퇴사예정일이 마지막 근무일 다음날이 아닌 마지막 근무일이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴사일은 마지막 고용관계 유지일의 다음 날입니다. 사례의 경우 8월 29일까지 마지막 고용관계가 유지되므로 8월 30일이 퇴사일이 됩니다.
고용·노동 /
근로계약
25.08.12
5.0
1명 평가
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출근시간에 지각시 연장시간과 같이 차감되는거 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장근로시간은 실근로시간을 기준으로 산정합니다.따라서 지각을 한 경우에는 실제 근로시작 시간부터 실근로시간을 계산해서 8시간을 초과하는 시간이 연장근로시간에 해당합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.12
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급여를 못받아도 4대보험료를 회사에서 내나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.급여를 미지급하더라도 4대보험료를 납부할 의무가 면제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.12
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뇌전증 때문에 알바에서 해고 통보를 받았습니다.신고 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.뇌전증으로 인해 업무수행에 지장이 있다면 해고가 가능하기는 합니다. 다만, 사례의 경우가 업무수행에 지장이 있는 경우에 해당하는지 여부는 알 수 없습니다.만약 부당하다고 생각하시면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 /
해고·징계
25.08.12
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한달빠진 만큼 한달 더 연장해 일했는데 퇴직금이 적게 나왔어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.6월에 쉰 기간도 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다.퇴직일 이전 3개월의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 하는데 6월에 결근이 많아 평균임금이 통상임금에 미달할 수 있습니다. 이 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.12
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알바에서 근무하다 해고 후 월급 지급은 얼마나 걸리나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직한 경우에는 월급날과 상관없이 퇴직일부터 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.12
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