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답변 내역

유연근무 시 시간외근무 인정여부에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.유연근무 중에도 1일 8시간을 초과하면 연장근로에 해당합니다.다만, 사용자가 연장근로를 불허하면 연장근로를 할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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퇴사 후 임금체불로 진정서 넣고 감독관 조사로 넘겨진 상태입니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.손해배상은 법원에 민사소송을 제기하여 해결해야 합니다.사용자가 유니폼 미반납으로 인한 손해배상을 청구하면 유니폼 반납 증거를 제출하시면 승소할 수 있을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.12
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퇴직시 연차정산 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 회계연도로 연차휴가를 산정하더라도 퇴직 시 입사일 기준으로 산정한 연차휴가와 비교하여 후자가 유리하면 이를 적용해야 합니다. 따라서 26일의 연차휴가 중 퇴직 시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 요구할 수 있습니다.2. 이미 연차휴가가 발생하면 이후 근무기간은 상관이 없습니다. 회사측 주장은 옳지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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실업급여 피보험일수 이직확인서 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.B회사의 근무기간만으로는 피보험단위기간 180일에 미달하므로 A회사의 이직확인서가 필수적입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.12
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간이사업자도 살업급여받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여는 실업자에게 지급되므로 사업자등록이 되어 있으면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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퇴직일이 일요일일경우 월급정산 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일요일이 주휴일이고 그날까지 근로관계가 유지되는 의사표시로 사직서를 제출한 경우라면 8월분의 월급 전액이 지급되어야 합니다.퇴직금은 세전으로 산정한 후 그 금액에서 세금을 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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중소기업(공장) 직장에서 무단결근(?) 손해배상 유무 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 사용 시기를 지정할 수 있는 권리가 근로자에게 우선권이 있고, 이를 변경하려면 사용자가 사업에 막대한 지장이 있다는 점을 증명해야 하므로 너무 염려하시지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.12
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무급휴가통보 거부시 회사나가라는 사업장
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.무급휴직 거부를 이유로 퇴직을 강요할 경우 해고에 해당할 수 있습니다. 다만, 해고를 증명하기 어려울 수 있으므로 정당하게 임금을 받으면서 계속근로하겠다고 주장하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.09
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프리랜서의 근로자성 인정과 부당해고에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.출퇴근 시간에 따라 근무한 점, 업무지시를 받은 점을 종합하면 근로자성이 인정될 수 있습니다.최소 6개월부터 12개월은 근무할 수 있다고 약속한 점에 비추어 그전에 계약해지한 것은 부당해고로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.09
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이런 경우에도 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.2024년 9월 11일에 입사한 경우 2025년 9월 20일까지 근무하면 1년이므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.09
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