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답변 내역

업체에서 연차 비용을 지급할 수가 없다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.23.6.12-23.7.31 3.3프로 공제 후 근무한 기간도 계속근로기간에 포함시킬 수 있습니다.토요일 격주 쉰 것은 연차휴가와 관련이 없습니다. 따라서 연차휴가 미사용수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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퇴사하고 몇일이 지나서 근무했던 임금은 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직일을 우선 확정해야 합니다. 이를 위해서 사직서를 제출하는 것이 좋습니다.퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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중간 입사자 급여 다음달에 포함해서 줘도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금계산기간에 대한 설명이 없어서 정확한 판단이 어렵습니다.만약 매월 초일부터 말일까지 근로한 임금을 매월 말일에 지급하는 경우라면 중간 입사자의 경우도 이달 말일에 지급해야 합니다.합의하여 다음 달 임금과 포함하여 지급하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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자진퇴사후 1개월 계약직때 주 근로시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여액수는 최종 3개월 평균임금이 기준이 되므로 가급적이면 최종 사업장의 근로시간이 1주 40시간에 미달하지 않는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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자진퇴사 후 1개월 계약직 사이 휴식기간?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족해야 하는바, 피보험단위기간은 최종 퇴직일 이전 18개월을 기준으로 합니다.따라서 이 점을 고려하여 너무 늦지 않게 재취업해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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1개월 단기계약직 실업급여시 사직서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간 만료 시 자동으로 근로관계가 종료하므로 사직서를 제출할 필요가 없습니다.따라서 사직서를 제출할 필요가 없으므로 근로관계 종료로 처리해달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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산재후 복귀예정인데 7시간에서 4시간알바
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.산재가 종료하면 원직에 복귀시켜야 하는 것이 원칙입니다. 정당한 사유 없이 근로시간을 줄이는 것은 불법이므로 거부할 수 있습니다.원직에 복귀시키지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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정규직에서 파트타이머 전환 퇴직금 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실질적으로 근로관계 단절 없이 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년을 근무할 경우에는 퇴직금이 발생할 수 있습니다.사례의 경우 근로일수를 줄였다고 했는데 이 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부에 따라 퇴직금 발생 여부가 결정됩니다.정규직 계약을 끝내는 시점에서 사직서와 퇴사계약서를 작성했다고 하더라도 근로관계가 단절되지 않으므로 이것은 퇴직금 발생 여부와 상관이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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씨씨티비 감시 신고시 받을 수 있는게 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.CCTV로 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 이에 대해 노동청에 신고할 경우 가해자에 대해 과태료 부과 등 제재가 가해질 수는 있으나 피해자에 대해 금전적인 이익이 발생하지는 않습니다. 다만, 법원에 손해배상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.29
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출산+육아휴직 예정입니다 연차발생 수당지급문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 연차휴가는 발생일부터 1년 간 사용하지 않으면 사용권이 소멸하며 이때 수당청구권이 발생합니다. 출산휴가나 육아휴직의 경우에도 위와 마찬가지입니다.2. 퇴직할 때까지 사용하지 않은 전체 연차휴가에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 연차휴가 미사용수당은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 참고로 2027년 1월에 퇴직할 경우 직전 연차휴가 발생일은 2026년 12월 1일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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