답변 내역
- 직장내에서 본인의 전공이나 전문 분야가 아닌 다른 일을 지속적으로 시키면 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을까요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.정당한 이유 없이 담당 분야와 상관 없는 일을 지속적으로 시킨다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.07.283.01명 평가00
- 회사하반기작계훈련관련질문드립니다안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자는 예비군훈련에 지장이 없도록 시간을 부여해야 합니다.훈련에 지장이 없는 선에서 일단 출근해서 근무해야 합니다.훈련 종료 후 훈련으로 인한 피로를 회복하기 위한 합리적인 선에서 휴식을 하고 출근해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2800
- 실업급여 수급은 늦게 받으면 안되나요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여는 퇴직일부터 1년 이내에 소정급여일수에 해당하는 실업급여를 받아야 합니다.이 점을 감안하여 가급적이면 너무 늦지 않게 신청하는 것이 좋습니다.사례의 경우 퇴직일부터 약 2개월 정도 후에 신청하는 것으로 볼 수 있는바, 그 정도이면 소정실업급여를 받는 데 지장이 없을 것으로 봅니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.285.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 육하휴직 기간 중 연차사용 문의드립니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연단위 연차휴가는 입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙이나 편의상 일률적으로 회계단위를 기준으로 산정할 수 있습니다. 사례의 경우 회계단위 산정에 대해 거부할 수 없습니다.따라서 아래와 같이 연차휴가를 산정할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 11개월 동안 개근 시 매월 1일2025년 1월 1일에 7.5일2026년 1월 1일에 15일위와 같이 발생한 연차휴가를 사용할 수 있습니다.회사 자체 복지 휴무일에 대한 상세한 설명이 없으나 연차휴가와 별개로 유급으로 부여하는 휴가로 보이므로 위와 같이 발생한 연차휴가와 관계 없이 사용할 수 있을 것입니다.육아휴직을 분할하여 사용할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.285.01명 평가00
- 지연이자 계산시 지연이자율에 대한 질문입니다안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 맞습니다.2. 재직 중 임금 정기지급일에 임금을 지급하지 않은 경우에도 퇴직일부터 14일 다음 날부터는 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다. 참고로 법 개정으로 2025년 10월 23일부터는 재직 중 임금 정기지급일에 임금을 지급하지 않은 경우 정기지급일 다음 날부터 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.275.01명 평가00
- 미국 원어민 파트강사 근로계약서 작성 문의안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.프리랜서 강사가 아니라 근로계약서를 작성하면 될 것으로 봅니다.인터넷에서 표준근로계약서 양식을 다운 받아 실정에 맞게 수정해서 작성하시면 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2700
- 알바 사장님이 갑자기 바뀌어서 그만두게 되었습니다안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.권고사직에 해당하므로 사용자를 상대로 다투기는 어렵습니다.4대보험은 지금이라도 소급해서 가입할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2700
- 나만 다른 사람들에 비해서 일을 많이 시키는것 같은경우에는 누구에게 이야기를 해야 하나요?안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.차별하여 부당하게 과도한 일을 시키는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.사업장 내 인사부서 등 담당 부서에 신고할 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.2700
- 근로계약서상 최저 기본급이 209만원인데 205만원입니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주 40시간제의 경우 월 최저임금에 관한 질문으로 이해합니다.주 40시간제의 경우 월 최저임금은 2,096,270원입니다.직급수당도 최저임금에 포함될 수 있으므로 사례의 경우 월급 235만원이므로 최저임금에 미달하지 않는 것으로 보입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2700
- 정말 궁금해서요.........안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.식비를 지원해줬다면 근로기간이 2주라고 하더라도 2주분의 식사비를 지원해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2700