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답변 내역

직장내괴롭힘신고에대한 문의입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 말했다고 하더라도 상사가 아니므로 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.20
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카페 한달 근무시 받아야하는 정확한 급여 알려주세요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 미만 사업장에서 1일 실근로시간 12시간이고 1주 5일 근로할 경우 월 최저임금은 아래와 같이 산정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간수=10,030×295=2,958,850
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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직장 옴긴 이후! 실업급여 타먹을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급자격은 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 하고, 비자발적이거나 불가피한 사정으로 인해 자발적으로 퇴직한 경우에 부여받을 수 있습니다.사례의 경우 정상적으로 근무하였다면 피보험단위기간 충족은 문제 없을 것으로 보입니다.질병으로 인해 근무가 불가능하다는 점이 증명되면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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퇴직연금 가입을 입사 2년이 되가는데도 안한 것 같은데 확인하는 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직연금 가입 여부에 대해서 사용자에게 직접 확인할 수 있습니다.퇴직연금 도입 시에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하므로 그런 사실이 없다면 퇴직연금을 도입하지 않은 것으로 볼 수 있습니다. 퇴직연금 도입은 의무가 아닙니다. 퇴직연금을 도입하지 않은 경우에는 법정 퇴직금이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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실업급여 받는 조건이 마지막 근무지일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.두 사업장 근무기간을 합산한 총 근무기간을 기준으로 소정급여일수를 산정합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.20
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권고사직 과 퇴사 전 30일 통보 관련 문의사항
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 사용자가 퇴직을 권유한 상태이므로 굳이 30일 전에 사직통보할 필요 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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퇴직금 및 1년 근수 관련 문의사항 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제 근무 시작일을 기준으로 근속기간을 산정하므로 2025년 8월 24일까지 근무하면 1년이 되어 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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실업급여 신청 유효기간이 몇일인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여는 퇴직일부터 1년이 경과하면 더 이상 수급할 수 없습니다.이 점을 고려하여 가급적이면 퇴직 후 바로 신청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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실업급여 수급 중 부모님 가족간병 후 간병비를 받게 되면 부정수급인가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급기간 중 근로로 인해 소득이 발생한 경우에는 실업급여를 일부 제하고 지급할 수 있습니다. 따라서 부정수급을 방지하기 위해서는 고용센터에 반드시 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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근로계약서에 계약기간을 추가했는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간과 관련하여 향후 분쟁이 발생할 소지가 있습니다.새로 계약서를 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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