회사가 합병될때 직원에게 위로금을 주고 해고하는게 일반적인 절차인가요? 직원이 요구할 수 있는거는 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합병할 경우 고용승계가 원칙이므로 근로자가 동의하지 않는 한 합병을 이유로 근로관계를 단절시키고 새로 근로관계가 시작되는 것으로 하는 것은 실질적으로 해고에 해당합니다.위로금에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 협상으로 해결해야 합니다.
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노조의 행위로 단체로 유급휴가를 사용하는 경우 휴가를 거부할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단체행동을 목적으로 연차휴가를 신청할 경우 사용자는 거부할 수 있습니다.
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수습기간동안 주휴수당이 안나왔는데 가능한건지 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.수습기간이라도 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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실업급여 문의입니다. 전직장들은 자발적퇴사이고 현 직장은 가게 폐업으로 6개월만 근무했는데 실업급여받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직 사유로 실업급여 수급자격을 판단하므로 사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.두 사업장의 이직확인서가 필요합니다.
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산후관리사 질문을 다시 할께요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
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근무한지 1년이 지나서야 계약서를 쓰자는데 계약일자를 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 최초 입사일부터 최종 퇴직시까지 전체 기간을 기준으로 산정해야 합니다.
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재택근무를 할 때, 잠깐동안 외출을 해서 개인적인 볼 일을 보면 근무태만인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 회사의 복무기준에 따라 판단해야 합니다.
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월급이 적게 들어온 것 같아 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일할 계산시 25, 26일은 포함합니다. 25, 26일 이전에 정상적으로 근무하였기 때문입니다.
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1인사업장은 근로계약서 작성 안해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 작성하지 않아도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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알바 급여 문의해요. 도와주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당일 근로한 시간에 대해서는 임금을 요구할 수 있습니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급되지 않으면 신고 가능합니다.
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