편의점 사장이 해고통보 관련질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일 전에 예고하지 않고 해고할 경우 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.해고는 사용자가 날짜를 정하여 일방적으로 그만두라고 통보하면 성립합니다.
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프리랜서에서 근로계약서로 변경인데 검토부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 시급에 주휴수당이 포함되지 않았는데 이후 주휴수당이 포함된 것으로 주장하는 것은 부당합니다. 그 부분에 대해서는 정정을 요구할 수 있고, 정정된 계약서를 작성해야 합니다.
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기업 채용시 인성검사 솔직한게 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기업이 바라는 인재상에 부합하게 답해야 합격 가능성이 높아질 것입니다.
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경조휴가. 서류 제출 어려운데 연차로 대체 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사와 협의하여 결정할 수 있습니다.
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고용센터에 직접 출석해야 하는 실업인정일에 개인사정으로 출석일을 한 번 바꿀 수 있다고 하는데, 몇 일 후까지 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.착오에 의한 불출석의 경우에 1회에 한하여 당해 실업인정일로부터 14일 이내 실업인정일의 변경신청이 가능합니다.
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대한민국에서 모든직업은 본인이 그만두고 싶을 때 그만 둘 수있는데 직업군인은 왜 의무복무라는 것을 법적으로 정해논거에요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국가안보와 같은 중요한 업무를 수행하는 경우에는 사직을 제한할 수 밖에 없습니다.
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일욜날 근무 시급도안되는데 어디에 얘기하는게 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 미달할 경우 실제임금과 최저임금의 차액을 요구할 수 있습니다.미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.
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직장내 괴롭힘으로 인정되는 것은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 지위를 이용하여 육체적 또는 정신적으로 고통을 주는 경우가 직장 내 괴롭힘에 해당하는데 사안별로 판단해야 합니다.
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부당해고를 당했는데 좋은 해결 방법이 있는지 알고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고를 당한 경우에는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
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농협 상사가 갑질을 시켜 피해자가 숨진 사건을 보았습니다. 직장에서의 갑질을 어떻게 처리하는 것이 현명할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 직장 내 괴롭힘 신고하는 것이 좋습니다.
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