답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간은 실근무일과 유급휴일휴가일을 합산해야 합니다.피보험단위기간이 며칠인지는 위 기준에 따라 일일이 계산해봐야 합니다. 피보험단위기간이 180일 이상이면 문제되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월말까지 근무하기로 합의했으므로 후임자를 구하지 않더라도 그때까지만 근무하면 문제되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하여 근로하면 가산하므로 1.5배로 계산합니다. 이 경우 실근로시간을 기준으로 하므로 연차휴가일은 근로시간에 포함되지 않습니다. 따라서 연차휴가를 사용하더라도 실근로시간이 위의 요건을 충족하면 연장근로에 해당하므로 가산수당이 발생할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서와 다르게 실제로 계속 주 15시간 이상 근무하는 경우에는 주휴수당 규정이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국가에서 정책적으로 특별한 직종에 종사하는 사람들에 대해 연금제도를 별도로 두고 있는 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장을 관할하는 노동청(대전지방노동청)에 신고해야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 18세 미만 근로자에 대해 야간근로를 시키려면 고용노동부의 인가를 받아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 사업장에서 3.3% 세율을 적용하여 사업소득자로 처리하는 경우에도 실제로는 근로자인 경우가 대부분입니다. 따라서 근로소득세를 징수해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.음식점에서 프리랜서라는 명칭으로 근로한 경우 일반적으로 근로자로 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 취업으로 보지 않는 근로활동의 경우에도 실업급여의 일부 지급을 제한할 수 있습니다. 구체적인 사항은 고용센터 담당자와 상의하시기 바랍니다.