답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재취업하여 받는 월급과 상관 없이 퇴직연금을 받을 수 있습니다. 공무원으로 재취업한 것과 상관이 없습니다.세금에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로자의 의사에 반하여 퇴직할 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 임금체불의 경우에도 피보험단위기간 180일 요건을 충족해야 합니다.2. 부당해고로 인정될 경우 복직 전까지 근무하지 못한 기간에 대한 임금상당액을 받을 수 있습니다.3. 노무사를 선임하지 않고 혼자 수행할 수 있지만 복잡한 사안의 경우에는 노무사를 선임하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 1년 단위로 산정하는데 만 1년 근무할 경우 연차휴가가 발생하지 않으며 1년 1일 이상 근무해야 발생합니다. 따라서 12월 31일까지 근무할 경우 만 1년이 된다면 1월까지 근무해야 연차휴가가 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장 소속으로 근로한 경우가 아니면 산재로 인정되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에는 1주 52시간을 초과하여 근무하더라도 불법이 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간에도 정당한 사유가 있다면 해고나 징계가 가능합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미작성을 이유로 신고 가능합니다.근로계약서 미작성 건수가 많으면 벌금액수가 많아질 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로를 개시하기 전에 근로계약서를 작성하지 않고 근로 개시 후에 작성하여 교부했다면 불법이지만, 교부사실을 고려하여 벌금 부과 여부나 액수가 결정될 가능성이 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인터넷에서 이직확인서 양식을 다운로드하여 작성하여 근로자에게 교부하거나 고용센터에 제출하면 됩니다.