답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 매월 개근했다면 9일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 2024년 7월 1일까지 11일, 2024년 8월 1일에 15일이 발생합니다.2. 남은 연차휴가에 대해서 미사용수당을 요구할 수 있습니다.3. 3.5일분을 수당으로 받을 수 있고, 15일을 사용할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특수형태근로종사자에 대해서는 고용보험법 시행령 제104조의11을 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지연일수가 60일 이상일 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.퇴직사유를 개인사정이라고 말하지 말고 임금체불이라고 밝히는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 노동청에 취업규칙 신고를 제대로 하지 않은 경우에는 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8개월+6개월을 합산하여 실업급여일수를 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여명세서(임금명세서)는 사용자가 교부해야 할 의무가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임시공휴일에 근무할 경우 1.5배(8시간 초과시 2배)로 계산한 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연 단위로 15일이 기본 휴가일수입니다.5명이면 5명 이상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자수가 5명이면 5명 이상입니다. 5명 미만은 4명 이하인 경우를 말합니다.