답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 의하면 근로계약서에 표시된 근로시간을 근무하는 조건으로 연봉 4,000만원을 지급한다는 것으로 해석할 수 있습니다. 따라서 연장근로수당도 포함하여 연봉을 책정한 것으로 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사건 당사자가 노무사를 직접 선임해야 합니다. 노동위원회에서 배정하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.귀하가 잘못이 없는데 잘못이 있는 것으로 착오하였거나 회사의 강요에 의해 사직서를 제출했다면 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 12월 1일이 입사일이라면 마지막 연차휴가는 9월 1일에 발생하고 이후 근무기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일부터 퇴직금 계산기간에 포함해야 합니다.따라서 수습기간도 포함해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.50만원은 선의로 지급한 것이므로 반환을 요구할 권리가 없습니다.주휴수당은 법적으로 계산하여 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 근무일부터 소급하여 180일이 될 때까지만 기재하는 것이므로 2번이 맞습니다.그렇게 작성하더라도 불이익이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 합니다. 이를 충족하려면 주 5일제로 정상적으로 근무할 경우 대략 7개월 근무해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 중복되지 않으므로 전혀 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 근무한 경우이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.사례의 경우처럼 사업장이 철수하는 경우에는 퇴직하게 되고, 비자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여됩니다.