전문가 프로필

답변 내역

육아휴직시에 블로그 수익 받아도 될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직기간에 월 수입이 150만원 미만이면 육아휴직급여 수급에 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
0
0

직장 내에서 임금피크제가 고령 근로자의 고용 유지에 긍정적 효과를 주는 근거는
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금을 삭감하는 대신 정년을 연장하는 내용으로 임금피크제를 시행할 경우에는 고용유지의 효과가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
0
0

고의적으로 일주일전 퇴사 통보 문제없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직할 경우 후임자 채용 등 업무에 차질이 없도록 어느 정도 여유기간을 두고 사직통보하는 것이 좋습니다. 너무 갑자기 그만둘 경우 분쟁이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.05
5.0
1명 평가
0
0

아웃소싱인데 원청에 사대보험청구하는이유
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.원청과 아웃소싱 업체 간의 관계에 대해 구체적인 사정을 알 수 없지만 업무상 재해를 당했다면 산재처리하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.05
0
0

퇴사 후 직원의 급여명세서 미지급에 대한 책임소지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이력서에 있는 이메일 주소가 정확할 가능성이 높으므로 그 이메일 주소로 급여명세서를 보내고 그런 사실을 문자로 보내면 문제 없을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.05
0
0

퇴사시 연차수당과 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 전체를 연차휴가로 쉴 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.연차휴가를 사용하지 않고 미사용수당을 받는 것이 금전적으로 이익입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
5.0
1명 평가
0
0

기간제 근로계약 임을 구두, 서면으로 명시하지 않을 경우(근로계약서 미작성) 해당 근로자는 정규직인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.기간제라는 점에 대해 구두나 문서로 명시하지 않은 경우에는 무기계약직으로 간주합니다. 그러나 뒤늦게 기간제 근로계약서를 작성했다면 그 효력이 있다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.05
0
0

정규직 주휴수당 계산방법이 맞는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주 40시간제의 경우 주휴수당=시간급 통상임금×8로 기재하면 됩니다.달마다 주수가 일정하지는 않으므로 질문에서 제시한 바와 같이 4주로 명시하는 것은 적절하지 않습니다. 월급제의 경우 월급에 주휴수당이 포함되므로 특별히 주휴수당 및 주수에 대해 명시할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
0
0

월급제계약에서최저임금에못미치는계약체결은유.무효잇지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서를 작성했어도 최저임금에 미달하면 법적으로 무효입니다.최저임금과의 차액을 요구하는 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
5.0
1명 평가
0
0

고용보험 이직확인서 작성시 퇴직위로금 반영해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이직확인서 임금란에는 평균임금에 포함되는 임금을 기재해야 합니다.퇴직위로금은 임금이 아니므로 이직확인서에 기재할 필요 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
0
0