고용·노동
직장 내에서 임금피크제가 고령 근로자의 고용 유지에 긍정적 효과를 주는 근거는
직장 내에서 임금피크제의 경우 고용 유지의 수단으로 활용됩니다. 직장 내 임금피크제가 고령 근로자의 고용 유지에는 어떤 긍정적 효과를 주고 있나요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
임금피크제 자체가 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하거나 연장하는 것이므로 그만큼 고령근로자의 고용안정성이 보장되는 효과가 발생합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
임금을 삭감하는 대신 정년을 연장하는 내용으로 임금피크제를 시행할 경우에는 고용유지의 효과가 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
임금피크제는 고령자가 급여의 감소에도 불구하고 고용을 유지하게 하는 효과가 있습니다. 이로 인하여 고용유지에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.