답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6월 10일에 입사한 경우에는 매월 개근할 경우 7월 10일, 8월 10일에 연차휴가가 발생합니다.9월 10일까지 근무해야 추가로 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로자의 중대한 귀책이 없는 사유로 권고사직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙 등으로 인사위원회 개최가 필수적이라고 규정하고 있지 않는 한 인사위원회를 개최하지 않아도 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.성과를 정확히 평가하고 이를 기록한 후 취업규칙 등에 의한 절차에 따라 징계를 할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직할 경우에는 정부지원금 수급에 지장이 있을 수 있고, 외국인 고용허가를 받는 데 지장이 있을 수 있습니다.해고를 한 경우 근로자들이 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 최저임금에 포함되지만 공휴일수당은 최저임금에 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.차량 구매하더라도 휴업급여 수급에 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장이 근로자가 아닌 점은 명백합니다. 사장의 아들의 근로자성 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 1년 미만이라면 수습기간에도 최저임금 100% 이상을 지급해야 합니다.임금 일부를 지급하지 않고 퇴직시에 지급하는 것은 불법입니다.근로계약기간은 노사가 합의로 정할 수 있으므로 364일로 정하더라도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막달 임금 지급 여부와 무관하게 퇴직일 이후 실업급여 신청이 가능합니다.