답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 1주 소정근로시간이 16시간인 경우 월 최저임금은 818,380원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금이 최저임금 미만이라고 하더라도 불법은 아닙니다. 다만, 사례의 경우 적법인지 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출근시간 전에 출근하였으므로 시말서 작성하라는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사람 구할 때까지 근무하고 퇴직하더라도 자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경영상 이유에 의한 해고를 하려면 긴박한 경영상 필요성, 해고회피 노력, 합리적이고 공정한 해고 기준에 따라 대상자 선정의 요건을 충족해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 가입기간은 4개월이나 피보험단위기간은 근로일만으로 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 지금이라고 실업급여 신청할 수 있습니다. 다만, 퇴직일부터 1년이 경과하면 설사 실업급여일수가 남아 있다고 하더라도 실업급여를 받을 수 없습니다.2. 비자발적으로 퇴직하고 고용보험에 가입하면 실업급여 신청이 가능합니다.3. 비자발적으로 퇴직하면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 1주 소정근로일을 개근하지 않은 경우 주휴수당을 받을 수 있으므로 결근한 경우에는 주휴수당을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금을 미지급할 경우 주로 벌금형에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 징계를 할 수는 없지만 다른 이유가 있다면 징계 가능합니다.